英国应届生的校招，那可是有规律可循的，主要集中在秋招（9月至11月）和春招（2月至5月）这两个时间段。下面，咱们就详细唠唠这两个时间段以及其他的校招机会，还有求职的小建议。
秋招：主战场，机会多多
时间：9月至11月，这简直就是英国秋招的“黄金时段”，部分企业甚至8月就早早开放岗位，生怕错过人才。
特点：
- 岗位海量：差不多有95%的企业都会在秋招放出全职岗位，互联网、外企、银行、券商、央国企……行业覆盖得那叫一个广。
- 竞争白热化：岗位可是招满就没，所以啊，越早申请，优势越大。部分企业的申请截止时间在11月至次年1月，有的甚至更早，得盯紧了。
- 流程紧凑高效：从网申、网测、面试到发放offer，整个流程快得让人眼花缭乱，可能就数周到数月。比如，部分企业10月底就开始安排评估中心（AC）或终面，12月就发放第1一轮offer，这速度，得跟上啊！
适合人群：所有应届生，特别是那些一毕业就想立马入职的小伙伴。
春招：补招季，也有惊喜
时间：2月至5月，这是春招的主要时间段，部分企业1月就开始提前开放岗位，想捡漏的得留意了。
特点：
- 岗位数量有限：春招嘛，主要就是补招秋招没招满的岗位，或者因为员工离职产生的空缺。
- 竞争相对缓和：虽然岗位少，但申请的人也可能相对少些。不过，优质岗位的竞争还是存在的，别掉以轻心。
- 机会多样灵活：除了全职岗位，春招还可能提供实习、短期项目等机会，适合那些想积累经验或者调整职业方向的小伙伴。
适合人群：秋招没成功的小伙伴、想调整职业方向的小伙伴、需要积累更多经验的小伙伴。
其他校招机会，也别错过
- 暑期实习：3月至6月是申请暑期实习的好时候，表现好的话，可能还能获得return offer，提前锁定毕业后的岗位，多划算啊！
- 秋招提前批：5月至7月，部分企业会开放秋招提前批岗位，流程快，还不影响正式批申请，可以试试看。
- 秋招补录：11月至次年1月，企业会补招因毁约等原因产生的空缺岗位，这也是个机会，得抓住。
- 春招补录：4月至5月，部分核心岗位可能还有空缺，得盯紧企业官网或招聘平台，别让机会溜走。
- 海外专场：全年滚动招聘，Spotify、空客、特斯拉等国际企业会定期开放海外岗位，想去国际公司的小伙伴，这可是个好机会。
求职建议，助你一臂之力
- 提前规划，步步为营：英国一年制硕士的小伙伴，得从入学就开始规划求职，利用暑期实习积累经验，提前准备简历、笔试和面试，别临时抱佛脚。
- 关注企业要求，有的放矢：不同企业对留学生的应届生身份界定可能不同，得提前确认目标企业的具体要求，别白忙活一场。
- 利用签证政策，灵活应对：英国PSW签证延长至3年（2025年4月生效），允许全职工作或创业，STEM领域毕业生还能快速申请技术工签，这为求职提供了更多灵活性，得好好利用。
- 多渠道获取信息，抢占先机：关注企业官网、招聘平台、社交媒体等渠道，及时获取校招信息，别错过申请截止时间，机会可是留给有准备的人的。
怎么样，看完这篇攻略，是不是对英国应届生的校招有了更清晰的了解？那就赶紧行动起来，把握关键节点，赢在起跑线吧！
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