英国不少院校的人力资源管理专业课程体系成熟，部分获得 CIPD（英国人事发展特许协会）认证，对毕业生就业助力显著，且不同院校在课程侧重、适配人群上各有特点，以下是具体院校推荐：
- 曼彻斯特大学
- 专业设置：其商学院开设国际人力资源管理与比较产业关系、人力资源管理与产业关系两个相关专业，均获 CIPD 认证，毕业生可申请成为该协会专业会员。课程不仅覆盖人力资源核心管理知识，还深入探讨产业关系，适合想全面掌握人力资源与产业关联知识的学生。且无本科专业背景限制，跨专业学生也可申请。
- 申请要求：中国学生毕业于优质院校均分不低于 80%；雅思总分 7.0，口语和写作单项不低于 6.5，其余单项不低于 6.0。
- 利兹大学
- 专业设置：人力资源管理专业获 CIPD 认证，最大亮点是设有 HR Practitioner Pathway 特色项目，能为学生提供成为 CIPD 认证人事的专属课程和实习机会。课程涵盖性别平等与职场、劳资关系、劳动法等多个方向，选修课丰富，可适配不同职业规划。
- 申请要求：本科为社会科学相关专业，或有相关工作、实习经验，平均成绩 75 分以上；雅思总分 6.5，单项不低于 6.0。
- 华威大学
- 专业设置：仅开设人力资源管理和劳资关系硕士专业，课程由学院该领域教授授课，包含全球背景下的雇佣关系、人力资源管理专业实践等 6 门必修课，还有比较雇佣关系、平等与多样性等选修课。毕业论文需围绕实际调研结果或专业相关问题完成，字数约 10000 字，注重培养学生的研究与实践能力。该校无语言课，对语言能力要求较高。
- 申请要求：雅思需达 7.0，具体均分要求会依据申请者本科院校背景有所调整。
- 卡迪夫大学
- 专业设置：人力资源管理专业获 CIPD 认证，课程设置偏实用化，细致覆盖员工招聘、激励、解聘以及养老金发放等全流程内容，同时还会讲解雇佣关系、组织理论和国际人力资源管理发展趋势等知识。能让学生快速掌握人力资源实操技能，适配想专注于人力资源实际工作的学生。
- 申请要求：本科需为商业、社会科学、人文科学或法律专业，四年制大学成绩达 80 分左右；雅思 6.5 - 7.0。
- 格拉斯哥大学
- 专业设置：开设国际人力资源管理与发展、人力资源管理学等多个硕士专业。以国际人力资源管理与发展专业为例，需修读商业管理与决策制定、人力资源管理前沿问题等多门必修课，还有针对中国商业环境分析等特色选修课。教学包含案例分析、实地调查等多种形式，兼顾理论与实践，且重视团队合作能力培养。
- 申请要求：申请国际人力资源管理与发展专业需有 2:1 学位，本科为商业、管理等相关专业，且课程需包含一定比例的组织行为学或心理学内容；雅思总分 6.5，单项不低于 6.0。
- 爱丁堡大学
- 专业设置：设有人力资源管理、国际人力资源管理两个硕士专业，无严格专业背景限制。课程既包含人力资源核心管理内容，还会结合国际商业环境，分析不同地区人力资源管理的差异与适配策略。适合想从事跨国企业人力资源相关工作的学生。
- 申请要求：需毕业于该校优先名单内院校，均分不低于 85%；雅思总分 7.0，单项不低于 6.0。
- 兰卡斯特大学
- 专业设置：开设人力资源管理理学硕士、人力资源与咨询文学硕士两个专业，学制均为 1 年。课程既涵盖人力资源管理基础理论，还会涉及咨询领域的相关知识，比如人力资源咨询流程、客户沟通技巧等，适配想从事人力资源咨询工作的学生。
- 申请要求：雅思 7.0，听力、阅读、写作、口语单项均不低于 6.0，均分要求会根据申请者本科院校层次灵活调整。
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