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英国政府在2025年11月宣布了其近50年来大规模的移民体系改革，推出了全新的 "贡献制永居"（Earned Settlement） 模式。这套尚未生效的提案核心在于，将永久居留的资格与申请人对英国的经济贡献和融入程度紧密挂钩。
下面的表格清晰地梳理了当前政策与拟议新政的主要区别，帮助你快速了解可能发生的变化。
| 评估方面 | 当前永居政策（仍有效） | 拟议的新永居政策（咨询中） |
|---|---|---|
| 核心路径 | 满足特定居住年限（通常5年）并通过审核 | "贡献制" ：基于贡献、融入、品行和居住的综合评估 |
| 标准年限 | 通常为5年 | 基准年限延长至10年 |
| 加速路径 | / | 高技能人才（如Global Talent签证持有者）：3年 特定关键岗位（如NHS医生、护士）：5年 高收入者（如年薪≥£125,700）：可减免7年 |
| 延长路径 | / | 低薪工作者（如部分健康护理签证持有者）：15年 依赖公共福利者：20年 非法入境/逾期停留者： 30年上限 |
| 关键要求 | - 通过Life in the UK考试 - 英语达到B1水平 - 满足特定签证类别要求（如薪资） |
- 通过Life in the UK考试 - 英语要求提升至B2水平 - 持续缴纳国民保险（NI） - 无犯罪记录及特定政府债务 |
| 公共福利 | 获得永居后通常可申请 | 永居身份本身不再直接享有申请大部分公共福利的资格，福利申请或将与英国公民身份挂钩 |
除了表格中的对比，还有一些关键的细节和动态值得你密切关注：
简单来说，英国的永居政策正朝着 "多贡献，早落户" 的方向改革。新的"贡献制永居"模型为高技能、高收入人群提供了快速通道，同时也延长了低技能、依赖福利或违反移民规则者的等待期。
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