留学归国潮涌动：新趋势下的人才发展新图景_刘冰心的博客-新东方前途出国

据教育部相关负责人介绍，自1978年至2024年，我国累计有888万人选择出国留学，其中743万人完成了学业，644万人在学成后选择回国发展，为国家的各项建设提供了坚实的人才基础。特别是党的十八大以来，有563万人回国服务，占改革开放以来回国总人数的87%。这一系列数据，让留学回国话题成为社会关注的热点。

此前，教育部党组书记、部长怀进鹏在教育部留学服务中心调研时强调，留学人员是国家人才队伍的重要力量，留学工作对于国家发展战略具有不可忽视的作用。这一表态，引发了社会各界的广泛讨论，许多人认为，这预示着留学政策与发展环境将迎来新的变化。

留学领域正释放出三大积极信号：

战略地位提升：留学人才成为国家发展的关键资源。怀进鹏部长的表述，不仅是对留学人员身份的肯定，更是国家从战略高度对留学工作的重新审视。过去，留学往往被视为个人选择，如今，它已成为国家整体人才战略的重要组成部分。在高端制造、人工智能等前沿领域，以及文化交流、全球治理等关键环节，国家急需既懂国际规则又精通专业领域的复合型人才，而留学正是培养这类人才的重要途径。

服务体验升级：数字化让留学服务更便捷。针对以往留学人员在学历认证、档案管理、回国手续办理等方面遇到的难题，部长在调研中明确提出，要加快建立数字化服务体系，推动留学服务向云端转型。这将大幅提升服务效率，为留学人员及家庭提供更多便利。

留学方向明确：精准对接国家需求成为新导向。部长提出的“推动留学工作持续提质增效”，标志着新时代的留学已告别盲目跟风，转向精准对接国家需求。国家鼓励的留学，是围绕国家战略和经济社会发展需求的“精准留学”。无论是选择前沿专业，还是对接国际科研资源，只要与国家发展需求相契合，留学归来后的发展路径都将更加清晰和广阔。

根据新东方《2025中国学生出国留学发展报告》的数据，如今留学生在毕业后选择回国发展已成为主流。这主要得益于以下几方面原因：

薪资待遇有竞争力。整体来看，留学生的平均工资高于国内高校毕业生，特别是在高薪区间，留学生占比更高，起薪优势明显。

市场需求旺盛。随着国内企业海外业务的拓展，对具有国际化背景的人才需求日益增加。报告显示，存在出海业务或跨国沟通需求的企业占比达42%，且用人单位对留学生的招聘需求呈现出稳定上升的趋势。

国家政策支持力度大。商务部联合多部门发布了一系列针对留学生的优惠政策，提供就业对接保障。同时，各大城市也纷纷出台回国就业落户政策，如北京、上海、广州、深圳等一线城市，以及杭州、南京、成都、武汉等新兴城市，都推出了各具特色的优惠政策，包括购房补贴、创业扶持、人才公寓等，为留学生回国发展提供了更多选择。

对于留学生而言，回国发展已不再是简单的“备选方案”，而是拥有多重优势的“优选路径”。从国家战略的高度重视，到数字化服务的便捷体验；从精准对接需求的留学方向指引，到薪资市场的持续青睐；再到覆盖全国的政策红利，quan方位为留学生搭建起施展才华的广阔舞台。

展望未来，在政策支持、市场需求与个人能力的共同作用下，留学归国群体必将成为推动国家高质量发展的重要力量。而每一位选择回国的留学生，也将在时代浪潮中实现个人价值与国家发展的同频共振，共同书写属于这个时代的辉煌篇章。

刘冰心 英国前期顾问