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    港澳就业市场

    发布者：
    唐雅伦
    分类：
    海外生活
    2025-11-30
    10
    浏览

    香港就业市场整体稳健，失业率小幅波动且行业分化明显；澳门就业市场保持稳定，核心行业用工需求平稳，外地雇员是重要补充力量，两地具体情况如下：

    香港

    1. 整体就业数据小幅波动：2025年8月 - 10月，经季节性调整的失业率为3.8%，较前一季度微降0.1个百分点，就业不足率稳定在1.6%。总就业人数约367.27万人，总劳动人口约382.23万人，较前一季度均有小幅下跌，但失业人数减少约6000人，降至14.96万人。
    2. 行业就业情况分化显著：同期零售、住宿及膳食服务业，专业及商用服务业等多个行业失业率明显下跌；而此前7 - 9月期间，社会工作活动业和建造业失业率曾出现较明显升幅。金融业和人类保健活动业的就业表现稳健，失业率持续走低，成为就业市场中的稳定力量。
    3. 人才需求贴合经济转型：就业市场需求集中在金融、人工智能、数据科学等领域，这些行业契合香港经济发展方向。同时外劳计划持续为建筑、护理等缺口岗位补充人力，不过整体职场竞争依然激烈，企业招聘更看重专业资质与国际适配能力。

    澳门

    1. 就业市场保持稳定态势：2025年第2季总体失业率1.9%、本地居民失业率2.5%，与上一季度持平；第3季核心行业用工情况平稳，酒店业职位空缺率和雇员流失率均按年下降，人力资源需求渐趋稳定。此外，在澳工作的境外雇员和居于境外的澳门居民约10.67万人，是本地就业市场的重要补充。
    2. 核心行业需求各有特点：博彩业人力资源需求恢复稳定，2025年第2季末职位空缺208个，多为文员和技术员岗位，且多数空缺对学历要求不高；酒店业在职员工按年增加3.5%，饮食业虽有1.4%的员工增长，但职位空缺率按年上升0.9个百分点，存在较多待填补岗位；安老服务行业员工数量按年增长6.2%，用工需求稳步上升。
    3. 薪酬与人员流动趋稳：薪酬方面，2025年第3季酒店业全职雇员平均薪酬按年上升3.1%，饮食业升幅达4.3%。人员流动上，博彩业第2季雇员流失率降至1.6%，酒店业第3季雇员流失率也有所下降，反映出行业用工稳定性增强，整体就业市场环境趋于成熟。

    唐雅伦
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          1. 整体就业数据小幅波动：2025年8月 - 10月，经季节性调整的失业率为3.8%，较前一季度微降0.1个百分点，就业不足率稳定在1.6%。总就业人数约367.27万人，总劳动人口约382.23万人，较前一季度均有小幅下跌，但失业人数减少约6000人，降至14.96万人。
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          澳门

          1. 就业市场保持稳定态势：2025年第2季总体失业率1.9%、本地居民失业率2.5%，与上一季度持平；第3季核心行业用工情况平稳，酒店业职位空缺率和雇员流失率均按年下降，人力资源需求渐趋稳定。此外，在澳工作的境外雇员和居于境外的澳门居民约10.67万人，是本地就业市场的重要补充。
          2. 核心行业需求各有特点：博彩业人力资源需求恢复稳定，2025年第2季末职位空缺208个，多为文员和技术员岗位，且多数空缺对学历要求不高；酒店业在职员工按年增加3.5%，饮食业虽有1.4%的员工增长，但职位空缺率按年上升0.9个百分点，存在较多待填补岗位；安老服务行业员工数量按年增长6.2%，用工需求稳步上升。
          3. 薪酬与人员流动趋稳：薪酬方面，2025年第3季酒店业全职雇员平均薪酬按年上升3.1%，饮食业升幅达4.3%。人员流动上，博彩业第2季雇员流失率降至1.6%，酒店业第3季雇员流失率也有所下降，反映出行业用工稳定性增强，整体就业市场环境趋于成熟。

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