美国高校在招生过程中采用的面试形式多种多样，这些形式各有特点，主要可以分为以下几类：
录制面试（Video Essay）
这种面试形式通常是在学校自有的系统内完成，或者通过Kira等第三方平台来进行。申请者需要在规定的时间内，一般是大约10分钟左右，针对随机抽取到的题目进行作答。每道题目给予的准备时间相对较短，大概在30秒到1分钟之间。
这种面试形式重点在于考察申请者的知识储备情况、临场应变能力以及逻辑思维能力。其中，题目大多是比较常规的人生经历类问题，像让申请者做自我介绍，或者是分享一段对自己来说有意义的故事之类的。整个面试流程具有高度的标准化特点，更加侧重于对申请者即时反应能力的考察。由于是录制的形式，申请者无法与面试官进行实时互动，这要求申请者必须具备较强的独立思考和表达能力。同时，录制面试也避免了地域和时差等因素的影响，为全球范围内的申请者提供了公平的竞争机会。
真人面试（线上面试）是最常见的一种面试形式。
它通常是借助Zoom、Skype等视频会议平台来开展的，是一场申请者与面试官或者教授之间的实时对话交流，面试的持续时间至少达到20分钟左右。这种面试的氛围相对比较轻松，更接近于日常的自然交流，这有助于双方建立起良好的互动关系。
在面试过程中，面试官会对申请者进行深入的询问，询问的内容可能涉及到简历中的细节部分、文书所撰写的内容，以及申请者对未来学习规划的设想等，其目的是为了全面地评估申请者与所申请项目的契合程度。由于面试时间较长，所以往往能够实现更为深入的交流沟通，这也为申请者提供了更充裕的机会来充分展示自己的各方面能力和特点。在这种面试中，申请者可以通过面部表情、肢体语言等方式更好地传达自己的情感和态度，从而给面试官留下深刻的印象。
套磁面试（博士）是专门针对博士研究生申请者的一种面试形式。
当博士研究生申请者与导师进行初步联系之后，就有可能会经历这个关键的面试环节。这种面试通常是以线上视频的形式来开展的，由申请者所申请的导师来主导整个面试过程。
导师通过这次面试对话，旨在更深入地评估申请者的学术背景情况、参与过的科研项目经历，以及未来在科研方面所具备的潜力等。其核心目的在于考察申请者的科研潜力是否与导师自身的研究方向相契合。鉴于此，强烈建议申请者提前对教授的背景情况进行深入了解。
在面试的时候，如果能够准备一个简短的PPT，用来系统地展示个人简介和科研项目等内容，那么将有助于申请者更有条理地呈现出自身的优势所在。此外，申请者还应该准备好回答一些专业性较强的问题，并且展现出自己对科研工作的热情和执着。
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