国内求职“缩招”与应届生人数破纪录并行,美国秋招AI岗激增68%却伴随传统岗位锐减——没有精准定位,再强的简历也可能石沉大海。
有人以为“成绩好=offer到手”,却不知:
✅ 中小公司藏着大量机会
✅ 内推比海投效率高10倍
✅ 在美国,沟通方式比GPA更重要
✅ 现在就要开始规划明年的H1B
职业路线图就像国家的五年规划——不能等到第十年才开始画。篮子里只有半个鸡蛋时,你要想的不是怎么炒出三个菜,而是怎么先找到更多的鸡蛋。
如果你也站在选择的十字路口,不妨早点找人聊聊。有时候,过来人的一句话,能帮你少走半年弯路。
去年一位UCI的学生找到我,坚定地说要进投行。但我发现他数据能力出众,口语却是短板。于是我问他:“为什么非要挤破头去投行前台?你的优势明明更适合金融科技中台。”
那一刻他眼睛亮了——原来职业道路不是非黑即白。
我们重新规划:放弃盲目追逐热门,转向最适合他的数据科学和风险管理。结果他不仅拿下哥大和南加大的offer,更在毕业后顺利进入高盛,找到了真正适合他的舞台。
而另一个让我惋惜的学生,直到毕业前三个月才匆匆准备求职。面对国内1186万应届生的激烈竞争,他优 秀的成绩单在仓促准备面前显得苍白无力。
现在的就业市场正在剧烈分化:
• 国内央企热门岗位报录比高达245:1
• 美国AI岗位激增68%,传统软件岗却锐减
• H1B新政让身份规划更需要提前布局
职业规划不是毕业前的临阵磨枪,而是贯穿整个留学过程的系统工程。 它需要:
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准确评估你的核心优势
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洞察行业趋势和隐藏机会
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提前布局技能和实习经历
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避开盲目跟风的内卷陷阱
如果你正在留学或准备出国,真心建议:早点开始规划。 有时候,一个专业的建议,能帮你少走一年弯路,找到真正属于你的赛道。
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