想知道海归就业的最新趋势吗？《2025年海外归国留学生秋季就业发展报告》为您晓答案。这份报告以北上广深四城海归人才招聘会的580份有效样本为基础，从多个维度深入剖析了海外归国留学生的就业特征；接下来就和就业中心一同探寻海归就业的最新趋势，助您提前规划，精准把握求职先机。
了解竞争对手，才能更好定位自己。报告显示，海归群体正在经历年龄与学历结构性变化：
00后占比首次突破56%，毕业1-3年的“应届/准应届”群体，是求职的核心力量。还有不少在读的同学提前关注国内就业市场，把毕业衔接就业变成了留学期间提前规划。
大家可以评估下自己的求职节奏是否踩在点上？
以下是26、27届留学生求职日历供参考：
留学地区覆盖英国、美国、澳大利亚等国家，专业以理工、金融/商科为主，文社类、传媒/艺术次之。
同时硕士学历占比79.3%（较2024年提升3个百分点），学历持续抬高意味着海归不能再单纯只靠学历，需通过学历+技能复合组合突围。
行业选择：
是海归求职的首要考量
报告发现，不同代际的海归对行业偏好各有侧重：全年龄层海归选互联网与AI行业。
00后对互联网和AI的偏好比例分别为14.91%和12.79%；95后对AI的偏好更高，达16.25%。
这与2025年人工智能行业爆发性增长高度契合。
同时留学背景也影响行业选择：
英美海归聚焦AI、互联网、金融；
新加坡海归偏爱电子工程（10.4%）；
中国香港海归则对教育行业情有独钟，占比13.9%，居各地区之首。
这是因为留学地的优势教育资源与区域核心产业形成了强联动效应。
例如英美高校在AI、金融科技等领域学科实力雄厚，且当地成熟的科技金融产业提供了丰富实践场景；新加坡电子工程学科依托东南亚半导体产业集群，院校与企业合作紧密。这意味着出国留学不是一次性的学历投资，而是长期的职业布局，职业规划必须前置，建议结合目标行业趋势选择留学方向。
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通过项目实操、案例模拟等沉浸式体验，提前锁定与自身能力匹配的赛道，为后续留学专业选择和职业路径规划筑牢基础。
报告揭示一个关键转变：留学生对实习的认知已从刷经历升级为职业衔接关键站。
数据显示大家找实习最看重的，首先是积累国内工作经验和提升职业技能，其次才是转正机会、实习工资这些附加项；选实习单位时，企业知名度、岗位和专业的匹配度，比单纯的地点或薪资更重要。
当前就业市场对实习的要求已进入质量为王时代，头部企业与专精特新企业均将实习质量作为核心评估标准，相关项目经验和岗位匹配度成为简历筛选的关键考量。
这意味着未来求职竞争只会更激烈，实习规划必须提前布局。建议采用"阶梯式实习策略"：大一/大二找基础岗位熟悉行业，大三/大四冲击名企核心业务岗，毕业参加校招。
之后的海归就业市场：能力比身份更重要，规划比机会更关键。与其在求职季焦虑迷茫，不如现在就行动——精准定位、聚焦赛道、强化实习，方能在竞争中脱颖而出！
