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沈阳前途-H-1B的10万美元新规，到底对谁收？

原创

发布者：: 佟文君

分类：: 留学新闻

2025-09-24

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H-1B的10万美元新规，到底对谁收？

H-1B签证收取10万美元高额费用的政策，并不是针对所有申请人都收取，而是主要针对以下情况：
这项高额费用主要是对美国雇主征收的，特别是那些雇佣大量H-1B员工的公司。根据相关政策讨论和提案，这类费用通常适用于：

大型科技公司或外包型企业：尤其是员工总数中H-1B或L-1签证持有者比例较高的企业（例如超过50%），可能会被认定为“H-1B依赖型雇主”，从而面临更高的申请费用。

特定规模以上的公司：一些提案中提到，年收入较高或员工人数较多的公司（如超过50人且H-1B员工占比较高）需要支付额外费用。
换句话说，这10万美元的费用并不是向个人申请人（如留学生或技术工人）直接收取，而是由雇佣外国专业人才的美国雇主承担，目的是限制某些企业过度依赖H-1B签证来替代本土劳动力。

需要注意的是，这一金额可能是特定提案中的极端案例或误读，目前主流政策调整更集中在薪资加权抽签、提高最低工资要求、加强劳工条件审查等方面。实际费用增长可能体现在H-1B申请费本身的上调（如从几百到几千美元不等），而非普遍征收10万美元。

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H-1B的10万美元新规，到底对谁收？

H-1B签证收取10万美元高额费用的政策，并不是针对所有申请人都收取，而是主要针对以下情况：
这项高额费用主要是对美国雇主征收的，特别是那些雇佣大量H-1B员工的公司。根据相关政策讨论和提案，这类费用通常适用于：

大型科技公司或外包型企业：尤其是员工总数中H-1B或L-1签证持有者比例较高的企业（例如超过50%），可能会被认定为“H-1B依赖型雇主”，从而面临更高的申请费用。

特定规模以上的公司：一些提案中提到，年收入较高或员工人数较多的公司（如超过50人且H-1B员工占比较高）需要支付额外费用。
换句话说，这10万美元的费用并不是向个人申请人（如留学生或技术工人）直接收取，而是由雇佣外国专业人才的美国雇主承担，目的是限制某些企业过度依赖H-1B签证来替代本土劳动力。

需要注意的是，这一金额可能是特定提案中的极端案例或误读，目前主流政策调整更集中在薪资加权抽签、提高最低工资要求、加强劳工条件审查等方面。实际费用增长可能体现在H-1B申请费本身的上调（如从几百到几千美元不等），而非普遍征收10万美元。

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