低费用留学国家:留学生找兼职需注意的事项-新东方前途出国

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留学顾问王珊

王珊

欧亚部欧洲顾问

太原
  • 擅长方案:高端申请,高考留学双规划,考研留学双规划
  • 擅长专业:人文社科,商科,工科,理科
  • 录取成果:慕尼黑大学,德累斯顿工业,莫斯科大学,阿姆斯特丹大学
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      低费用留学国家:留学生找兼职需注意的事项

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      2025-09-17

      王珊德国,法国,荷兰,爱尔兰,意大利,瑞士,西班牙,俄罗斯,北欧本科,研究生太原

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      在德国、法国、西班牙等低费用留学国家,兼职不仅是缓解经济压力的手段,更是融入当地的途径。但留学生在找兼职过程中,若忽视政策规则、权益保障等细节,可能面临签证风险、权益受损等问题。结合各国实际情况,以下几类注意事项需重点关注,确保兼职既安全又不影响学业。​
      一、严格遵守当地工作政策,避免触碰合规红线​
      不同国家对留学生兼职的时长、岗位类型、许可要求有明确规定,这是开展兼职的 “底线”,一旦违规可能影响签证有效性甚至留学资格。​
      首先,需确认工作时长限制:德国规定留学生每年可工作 120 个全职日或 240 个兼职日(每周约 20 小时),超出部分需向当地移民局申请,否则可能被认定为 “非法打工”;法国同样限制每周 20 小时,假期全职工作需提前在学校国际办公室登记,避免因未备案导致权益无法保障。而意大利、西班牙虽对时长限制较宽松,但部分城市要求留学生工作前办理 “打工许可”,如米兰需在当地劳工局提交申请,获批后方可入职,未办理许可可能面临罚款。​
      其次,需避开禁止性岗位:瑞士明确禁止非欧盟留学生从事 “与学业无关的全职工作”,如酒吧夜班服务员、长期体力工等;俄罗斯不允许留学生在 “敏感行业” 兼职,如涉及国家安全的科研机构、政府相关辅助岗位,若误选此类岗位,可能影响后续签证续签。建议留学生在找工作前,通过学校国际学生中心或当地移民局官网,打印并留存最新的兼职政策文件,面试时向雇主出示,避免因雇主不了解政策导致双方违规。​
      二、优先选择正规招聘渠道,规避诈骗与陷阱​
      留学生初到异国,对当地招聘市场不熟悉,易陷入 “高薪陷阱” 或 “虚假招聘”,需通过正规渠道找工作,降低风险。​
      校内渠道是最安全的选择:德国高校的 “学生就业服务中心”(Studentenwerk)会定期发布校内岗位招聘信息,如图书馆助理、实验室助理等,岗位信息经学校审核,无需担心诈骗;法国大学的 “校园招聘平台”(Plateforme Emploi Étudiant)会筛选适合留学生的兼职,且部分岗位由学校直接管理,薪资发放有保障。​
      若选择校外渠道,需优先信任官方或知名平台:比利时的 “Indeed 比利时站”、西班牙的 “InfoJobs” 等正规招聘网站,会对雇主资质进行审核,岗位信息标注 “适合留学生”“无需工作经验” 等关键词;俄罗斯莫斯科的 “中文服务平台”(如 “莫斯科华人资讯”)发布的中文家教、中餐馆兼职,多由当地华人企业发布,沟通无障碍且纠纷处理更便捷。需警惕 “高薪诱惑”,如 “无需工作经验、时薪 30 欧元”“押金入职” 等信息,多为诈骗,如德国柏林曾出现 “虚假餐厅招聘”,要求留学生先缴纳 “服装押金” 后失联,此类情况需直接向当地警方报案。​
      三、明确权益保障细节,避免薪资与安全纠纷​
      留学生兼职时易因 “不懂当地劳动规则” 导致权益受损,如薪资拖欠、工伤无保障等,需在入职前明确关键权益细节。​
      首先,需确认薪资与支付方式:各国对留学生兼职有 “最低时薪标准”,德国 2024 年最低时薪为 12 欧元,若雇主提出 “时薪 8 欧元”,需拒绝并向当地劳工局投诉;法国要求兼职薪资每月结算,且需提供 “工资单”(Bulletin de Salaire),记录工作时长、税费扣除等信息,若雇主以 “现金结算”“不提供工资单” 为由规避,可能存在偷税漏税风险,留学生需留存工作记录(如排班表、工作打卡记录),便于后续维权。​
      其次,需关注安全与保险问题:比利时规定雇主需为留学生购买 “兼职意外险”,若在工作中受伤(如餐厅服务员滑倒、配送员车祸),可通过保险理赔;西班牙要求外卖配送类兼职需签订 “简易劳动合同”,明确工作范围与安全责任,避免因 “无合同” 导致受伤后雇主推诿责任。建议留学生入职前,要求雇主提供 “岗位安全说明”,如工作场所是否有安全隐患、是否需要佩戴防护装备等,若发现安全条件差,如酒吧兼职需深夜独自下班、仓库理货需搬运超重货物,可拒绝入职,优先选择安全系数高的岗位。​
      四、平衡学业与工作,避免因兼职影响学习进度​
      兼职的核心是 “辅助留学”,而非 “替代学业”,需根据课程压力合理安排工作,避免因过度兼职导致挂科、出勤率不达标。​
      首先,需结合课程表规划工作时间:建议用日历 APP 标注每周课程、作业截止日期、考试时间,再根据空白时段安排兼职,如德国理工科学生若周一至周五有 4 门专业课,可选择周末从事 2 天中文家教(每天 4 小时),避免周中兼职导致上课犯困;法国商科学生若有 “小组作业周”,需提前 1-2 周与雇主沟通减少排班,确保有足够时间参与小组讨论。​
      其次,需设定 “兼职时长上限”:本科阶段课程密度高,建议每月兼职时长不超过 40 小时(每周 10 小时),如西班牙马德里的留学生可选择 “每周 3 次、每次 3 小时” 的餐厅兼职;硕士阶段若课程较少,可适当增加至每月 60 小时,但需预留 “复习时间”,如德国硕士学生若参与教授的实验室项目(每周 15 小时),需确保每天有 2 小时复习专业知识,避免因兼职导致课程跟不上。若发现兼职后出现 “上课注意力不集中”“作业拖延” 等情况,需及时减少工作时长,必要时暂停兼职,优先保障学业。​
      总之,留学生在低费用留学国家找兼职,需 “先合规、再安全、后平衡”,既要通过兼职缓解经济压力,也要通过正规渠道、合理规划,确保兼职不影响留学目标,真正实现 “勤工俭学” 的良性循环。

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