“我2025年12月毕业，到底算哪届应届生？”
“为什么投大厂被拒，对方说我不符合毕业时间要求？”
从落户城市的门槛到各类补贴的申领，再到求职市场上那些专属于应届生的优势与机会……这一切，都悄然地与“应届生身份”这个标签紧密相连。
然而，仍有许多留学生困惑：“我知道应届生身份很重要，但具体应该怎么界定呢？我真的不清楚！”
尤其是那些选择一年制硕士课程的留学生，他们可能还在为刚入学的新鲜感而兴奋，却发现身边的同学已经开始参加秋招了！
01 如何界定是否属于应届生？
根据教育部留学中心的规定，留学生是否为应届生，这一身份的最终界定权在于用人单位。
“留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。”
虽然不同用人单位对于应届生的具体界定可能有所不同，但大体分为两类——
1. 根据社保缴纳情况界定
一般情况下，如果你在毕业后两年内没有在国内缴纳职工社保（不包括城乡居民医疗保险或养老保险），就可以被视为应届生，也就是说留学生回国，可以有两年的过渡期，享有应届生身份的各种待遇。
不过今年有一个好消息——多地放宽应届生身份认定标准，比如上海、山东、湖南、贵州、广西等多个省份的事业单位招考中，不再审核考生是否有工作经历和缴纳社保的情况，只要是“当年应届高校毕业生”即可。
应届生身份认定政策调整一览表
江西 ：
2024年12月，江西省教育厅、人社厅联合印发《关于做好2025届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》，明确报考我省各级各类事业单位、省属国有企业的普通高校毕业生，在其毕业证书落款年度2年内(含毕业当沋茭釈较扒宪度)未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的，均可按应届高校毕业生报考。
福建 ：
2023年7月，福建省印发《关于应届高校毕业生就业有关政策的通知》,对高校应届毕业生身份认定明确，表示在公务员、事业单位、国企等招考中，上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考应届生岗位，鼓励应届生尽早尽快就业。
山东 ：
2024年7月，山东省人力资源和社会保障厅等11部门发布通知:各类事业单位在发布招聘计划时，可明确当年应届高校毕业生”，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。
湖南 ：
2024年6月，湖南省印发关于《做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》的通知，在发布招聘计划时，明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内，含毕业当年度),不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
上海 ：
2024年9月，上海市人力资源社会保障局会同市委组织部、市经信工作党委、市教委、市国资委印发了《关于优化调整高校毕业生参加本市招考(聘)工作有关事项的通知》，明确上海市事业单位招收应届高校毕业生的，灮应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高Ấ校幟殍诊齿毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;同时，上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历缴纳社保作限制。
四川 ：
2025年1月，四川省出台《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见(征求意见稿)》，提出“取消应届高校毕业生身份认定限制”
云南 ：
2024年8月，云南省印发《关于高校毕业生参加全省招聘工作有关事项的通知》,明确报考云南省各级事业单位、国有企业的高校毕业生在其毕业年度(具体以毕业证书落款时间为准)内，无论是否签订就业协议劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。
贵州 ：
2024年7月，贵州省发布《关于高校毕业生参加我省招考、招聘工作有关事项的通知》提到，报考贵州省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度(具体以毕业证书落款时间为准)内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考
广西 ：
2024年6月，广西印发《发关于开展“筑梦广西·职引未来”高校毕业生等青年就业促进行动的通知》,明确“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度2年内，含毕业当年度)不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。
浙江 ：
浙江省发布的《2024年浙江公务员考试报考指南》中显示:2022年2023年毕业生可报考身份要求为2024年应届毕业生的职位，但2022年、2023年普通高校硕士以上毕业生不能享受2024年硕士以上应届毕业生放宽年龄政策。
2. 根据学位认证的时间界定
要知道不同国家/地区的毕业时间是不一样的，比如——
英国
（1）毕业时间
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秋季入学（9月/10月）：通常次年9月完成课程，11月左右正式毕业（学位证发放）。
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春季入学（1月/2月）：通常同年12月完成课程，次年6月左右毕业。
*注意：英国一年制硕士的毕业证发放时间较灵活，部分学校允许提前寄送回国。
（2）最 佳求职时间
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提前批（毕业前1年）：如2025年11月毕业，可参加2024年秋招（2025届）。
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正式校招（毕业当年）：2025年11月毕业，可冲 刺2025秋招（部分企业）和2026春招（2026届）。
美国
（1）毕业时间
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常见毕业季：5月（春季）、8月（夏季）、12月（冬季）。
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硕士学制：1年制（如商科）通常在次年5月或8月毕业；2年制（如理工科）一般在第二年的5月或12月毕业。
（2）最 佳求职时间
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提前批（毕业前1年）：2025年5月毕业，可参加2024年秋招（2025届）。
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正式校招（毕业当年）：
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5月毕业：可参加2025春招（3-5月）和部分2025秋招（8-10月）。
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8月/12月毕业：可冲 刺2025秋招（部分企业）和2026春招。
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*美国毕业时间分散，建议提前关注目标企业的毕业时间限制。
澳洲
（1）毕业时间
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主流毕业季：11月（大部分学校），其次是6月。
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学制影响：
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1.5年制硕士：如2024年2月入学，2025年6月毕业。
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2年制硕士：如2023年7月入学，2025年6月或11月毕业。
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（2） 最 佳求职时间
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提前批（毕业前1年）：2025年11月毕业，可参加2024年秋招（部分企业）。
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正式校招（毕业当年）：
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6月毕业：可参加2025春招（3-5月）和2025秋招（8-10月）。
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11月毕业：可冲 刺2025秋招（部分企业）和2026春招（2026届）。
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* 关键点：澳洲11月毕业较晚，可能错过部分秋招，建议提前投递或关注次年春招。
加拿大
（1）毕业时间
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常见毕业季：4-5月（春季）、10-11月（秋季）。
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学制影响：
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1年制硕士：如2024年9月入学，2025年8月结课，11月拿毕业证。
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2年制硕士：如2023年9月入学，2025年4月毕业。
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（2）最 佳求职时间：
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提前批（毕业前1年）：2025年4月毕业，可参加2024年秋招（2025届）。
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正式校招（毕业当年）：
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4-5月毕业：可参加2025春招（3-5月）和2025秋招（8-10月）。
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10-11月毕业：可冲 刺2025秋招（部分企业）和2026春招。
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所以用人单位通常会给出应届生毕业时间的区间，以适应海外学生毕业时间的差异性。
02 应届生毕业时间千差万别
各行业标准大盘点
在校招中，不同行业和业对应届生的毕业时间设定差异显著，“一千个企业，一千个毕业标准”。
金融行业
如外资银行汇丰、花旗及投行瑞银等，接纳毕业两年甚至三年内的求职者。
以汇丰银行2025届校园招聘时间要求为例，要求候选人毕业时间为2023年7月-2025年7月。
- 我们期待你:
敢于挑战,善于学习，乐于合作
中国籍(含港澳台)学生
毕业时间2023年7月-2025年7月计算机，工程，数学等技术相关专业优先工作地点:广州、西安
可以于2025年7月开始全职项目
信息来源：汇丰银行校园招聘公众号文章
互联网行业
腾讯、阿里、百度等巨头通常限定毕业一年内的学生，不过这里需要注意，有些企业要求对海内外候选人设置了统一的时间线要求，有些企业则根据学生的学位认证时间为准。
百度2026校招时间要求：留学生以学位认证时间为准。
面向群体
全球2026届应届毕业生
(毕业时间2025年9月-2026年8月，非大陆高校以学位认证时间为准)
信息来源：百度校园招聘公众号文章
阿里巴巴2025校招时间要求：
热招职位
招聘对象
2025届应届毕业生(毕业时间:2024年11月-2025年8月)
信息来源:阿里巴巴校园招聘公众号文章
03 留学生归国校招
各阶段时间准备
第 一阶段:求职准备期(30-60天)
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打基础:个人职业咨询、投递指导、简历指导、结构化表达训练、面试真题演练等
第二阶段:高频投递期(30-60天)
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高频投递期，每天精投 5-10 家公司,完成笔试面试的学习和提升
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投递复盘、笔试技巧指导、AI面考察的应对、针对性面试指导、简历优化等
第三阶段:求职冲 刺期(30-60天)
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持续日常投递,投递复盘和卡点解决,及时解决问题,制定投递策略、优化面试回答等
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针对性面试指导、面试模拟、投递复盘、面试复盘、团队协作 & 领导力提升(群面模拟)offer选择等
- 擅长申请：
- 中学,本科,研究生
- 擅长方案：
- 出国留学规划，申请规划
