近日，针对同学们高度关注的托福改革问题，美国教育考试服务中心（ETS）面向新东方开展了专场托福考试改革专题线上研讨会，聚焦考试改革及在家考升级事项，并设置问答环节。
新东方教师代表与ETS官方就考试成绩认可度、题型选材、考试时长等核心议题展开了深入探讨，核心资讯分享给各位同学
【新东方x ETS】托福考试改革专场问答
Q1.世界范围的大学和高中对改革后托福的接受度如何？
A全球顶 尖大学通过焦点小组深度参与改革过程，对多阶段适应性等变化反应主动；高中和国际学校的反馈尚在收集，但在初步沟通中未显担忧。
Q2.新评分标准实施后，120 分制是否会淘汰？新旧分数如何保持一致性？
A2026 年 1 月 21 日起启用 1-6 分制（半分递增），两年过渡期内成绩报告将同时显示新旧分数及 CEFR 级别。ETS 通过多年现场测试和数万考生数据校准，确保新旧分数可比（如 5.5 分≈旧制 90-100 分）。
Q3.考生若在自适应下一阶段进入较低难度路径，最 高分数是否受限？
A不同阶段难度有重叠，首先部分表现不会完全限制分数上限，系统会根据水平调整后半部分难度，确保考生能展现真实能力。
Q4.改革后考试中是否允许做笔记？
A允许做笔记，规则不变。
Q5.阅读题库是否沿用现有题目？新系统中旧题占比如何？
A ETS 持续更新安全可靠的题目，部分旧题若符合标准会保留，但不会依赖 “原始题库”，具体比例未公布。
Q6.阅读部分首先阶段的所有问题是否围绕同一篇文章？
A阅读和听力的首先阶段会包含多种难度的问题，覆盖所有题型，学生将接触不同题材的短文或段落，而非单一文章。第二阶段根据首先阶段表现调整难度，但题型保持不变。
Q7.听力部分题型和主题如何变化？
A听力部分保留学术讲座和师生对话，新增同伴对话，共四种题型，主题更贴近现代学习场景（如小组合作），但学术内容仍为核心。
Q8.口语部分是否采用分阶段适应性设计？
A否，口语和写作部分仍为线性流程，学生按固定顺序完成任务。
Q9.新口语部分的时间设计如何？是否有时间压力？
A考试总时长不变，口语部分整体时间与当前大致相同，不会增加时间压力，具体题量和单题时间将通过后续资源公布。
Q10.口语面试部分是否有时间限制？
A面试部分无额外时间限制，托福不会采用类似雅思的现场对话模式，仍以录制形式为主。
Q11.口语和写作评分中人工智能的使用比例如何？
A ETS 将更依赖自研的 AI 评分引擎，但人工评分仍占主导地位。AI 引擎基于人工评分数据训练，人类持续监督校准，确保地区口音、习语等特殊性被准确评估；暂时无法给出具体比例。
Q 12.备考资源（如模拟考试）是否会适配新题型？
A是的，2025 年 7 月 起发布的模拟考试和数字指南将包含新题型，旧版 TPO 资源也将逐步改编。
Q13.小托福（TOEFL Junior）是否会被新托福吸收？
A在可预见的未来，托福初级考试将保持独立品牌和运营，ETS 暂无合并计划，但会持续投资改进，未来可能引入适应性设计（如 TOEIC Link 已尝试数字化自适应）。
为了帮助同学们应对改革，新东方核心托福研发团队已全面启动针对最新题型的专项教研工作，深入剖析考试变革趋势，致力于为学员提供精准、高效的题目与教学产品。
除了专场问答资讯外，关于在家考升级及托福改革最新官方消息也为大家总结如下：
托福改革及在家考升级官方解读
1.托福考试升级内容
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现代化主题与任务：阅读加入杂志、网站段落理解；听力新增同伴对话，模拟小组合作场景；写作增加电子邮件任务；口语引入互动面试，更贴近实际学习场景。
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多阶段适应性测试：阅读和听力部分采用分阶段自适应设计，根据考生前半部分表现调整难度，更高效、细致衡量英语水平，减轻挫败感。
2.评分标准改革
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1-6 分制（半分递增）：与欧洲共同框架（CEFR）直观对齐，总分由各部分平均分四舍五入至半分，解决原评分体系中各部分分数要求不一致的问题。
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过渡期安排：2026年1月21日起生效，两年内成绩报告同时显示新旧分数及 CEFR 级别，提供分数转换指南、与雅思对照表等资源。
3.家庭版考试升级
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技术与安全增强：投资数字化技术，简化签到流程，整合考试应用程序，与 EnTrust 合作引入 AI 身份验证，检测深度伪造，新增第二个摄像头监控考试环境，结合人工监考提升安全性，减少成绩取消和作弊现象。
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考生支持优化：考前完成更多注册步骤，提供清晰故障排除指导，监考员培训强调同理心，降低考生技术压力。
4.重要时间节点
✅2025年6月底：完成家庭版考试安全增强措施。
✅2025年7月7日：发布备考资源（如模拟考试、数字指南）。
✅2026 年1月21日：内容变化（多阶段适应性、现代化任务）及新评分标准正式生效。
作为托福官方战略合作伙伴，新东方将持续与ETS开展多轮深度沟通，首先时间发布最新考试政策解读与科学备考策略，诚邀广大考生保持关注，把握改革过渡期的提分机遇。
