三本毕业生世界百强名校的“帽子戏法”_北京新东方前途出国的博客-新东方前途出国

三本毕业生世界百强名校的“帽子戏法”

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2020-05-23

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背景介绍

申请难点

留学规划与提升

南安普顿大学（University of Southampton)世界百强名校、英国罗素大学集团创始成员，学校可追溯至1862年创办的哈特利学院，主校区位于泰坦尼克号的起航地—英国英格兰汉普郡南安普顿。

南安普顿大学是英国的优秀的十所研究型大学之一，在REF 2014 英国大学官方排名中研究强度居英国第8位，科研实力第11位。2020U.S. News 世界大学排名英国排名第10位, 世界第94位，2020 QS世界大学排名世界第97位，2019泰晤士报高等教育“黄金时代”大学排名英国第2位，世界第11位。

南安普顿大学于2013年5月与牛津大学，剑桥大学，帝国理工学院和伦敦大学学院共同发起并创立了科学与工程南联盟，该校再专业评级中所每个理工部门都收到五星研究评级，被公认为世界强大的理工大学之一，拥有王牌ECS学院。大学于1996年合并了英国优秀艺术院校—温彻斯特艺术学院。南安普顿大学商学院是获得AACSB和AMBA双重国际认证的精英商学院。

院校解读

留学方案

案例分析

这个同学的优势、劣势都比较明显，而且对于已经工作多年的申请者来说，他们的目标都很明确：如果去不了自己理想的好学校，就没有必要放弃国内不错的工作和机会，出去镀金。既然要镀金。就要镀成色十足的“足金”；这个同学的目标是QS“TOP:100”的英国大学；经过张晓畅老师的梳理分析和往年数据的分析：张晓畅老师给学生制定了比较科学的留学规划。张晓畅老师很注重跟申请者就将来的职业规划做深入的探讨、因为此类申请者，出国除了镀金，更多的是职场方面比较现实的考虑，经过多次的沟通、分析和规划，双方目标达成了一致和统一：5所学校两个不同专业，分别一起申请。虽然学生的本科专业是工商管理（偏重人力资源方向），但是综合申请者这些年的工作履历和表现出来的成果经过分析：人力资源管理具有复合性和应用性的特点。企业从事经济活动需要人、财、物、信息和时间的投入，而人力资源是一切经济活动的基石，其他资源的组合运用是靠人力资源推动的。教会学生管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；强化语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；而这些专业技能和知识的学习，对于申请者申请和从事其他专业也都有很大帮助。

经过各方面的努力，，终申请者被4所学校录取。其中有三所是世界排名前一百的大学：利兹大学、南安普顿大学和诺东汉大学；实现了英国名校的“帽子戏法”！当然并非科学的规划、合理的定校定专业，就一定可以获得世界百强名校的青睐，毕竟名校的竞争还是非常激烈的，先不说英国本土和欧美其他国家优秀的学生，单说中国国内的学生就很多985、211均分更高的学生来PK,但是张晓畅老师想说的是，我们不要让我们过去的背景和不太高的成绩所禁锢、只要做好扬长避短、合理定位，你一样可以实现自己的英伦名校梦。