最近，教育部留学服务中心颁布了一项通知：报考事业单位的留学生无需进行专业复核申请。
该通知明确指出，海外留学生若有意向加入事业单位，不再需要递交与专业领域表述相关的复核申请，不会因为所学专业领域与国内学科目录不匹配而受到限制，此举旨在保障留学人员的就业公平。
事实上，不仅这一项规定，北京和上海此前也已发布了2025年的定向选调公告，而且上海近期更是宣布了“取消应届生身份”。对于打算回国的留学生而言，这些政策无疑提供了就业便利。
本文将梳理留学生回国就业、创业时需关注的政策和注意事项，帮助同学们顺利踏上归国就业之路。
▍应届生身份
对于留学生来说，最疑惑的地方应该就属于关于应届生身份的定义。
正常情况下，留学生不分应、往届生，没有三方协议。换句话来说，留学生是否为应届生的界定权在用人单位。
虽然不同用人单位对于应届生的具体界定可能有所不同，但大体上存在一些共识：
1. 大学应届毕业生通常指在某一特定毕业年份内即将毕业或已经毕业的大学生。
2. 不论是考公考编，还是参加校园招聘，需要在毕业后的两年内未签订劳动合同，并且没有职工社保缴纳记录。
随着上海官宣“取消应届生身份”，意味着，即使你有社保缴纳经历，甚至两年内工作过，都可以算作应届生。由于此新规仅针对上海地区，因此对于想在其他地区工作的小伙伴们还是需要了解一下关于应届生的身份界定。
▍留学生“事业编”
对于应届毕业的留学生来说，在考公务员、考编等方面都是非常具有优势的，概率大、竞争压力小、还有专属岗位可以报考，这不妨是一个好选择。
《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南》中曾指出，在2021年1月1日至面试前取得留学部的学历认证之后，如果还没有落实工作单位，海归留学生都可以报考仅应届生报考的职位。以应届生的身份全面备考，增加成功上岸的几率。
▍创业补贴
除此之外，对于那些想创业的留学生来说，国内在政策上也会有一定的补助。
以北京和上海为例，北京市政府为海归创业者提供了创业资金、创业场地以及创业培训等一系列的支持政策。
上海则通过浦江人才计划，为符合条件的留学生创业者提供高达50万元的资金支持，并在浦东新区设立了15万元的无息贷款扶持创业。
▍留学生回国就业形势
目前，国内的就业环境对留学生来说可谓是越来越好了，留学生在国内企业的受欢迎程度在逐渐攀升。
根据新东方最新发布的2024年《中国学生出国留学发展报告》，招聘趋势表明，越来越多的雇主表示出对留学生的招聘意愿，他们相信留学经历能够为学生带来正面效应，如拓宽视野、丰富人生阅历、增强独立能力以及改变思考模式。这些能力在职场中极为宝贵，有助于留学生更好地适应和胜任工作内容。
不过，还是要提醒大家，合理运用自己的优势，并结合个人实际情况和相关政策，提前规划职业发展路径至关重要。如今，秋季招聘季已经如火如荼，小编祝愿每位同学都能收获满满的工作offer！
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