教授在大学教育中是至关重要的,优秀的教授不仅向学生传授广博的知识,更重要的是,他们帮助学生塑造更全面的世界观、人生观和价值观。
最近,美国大学信息网站Niche依据教授的成就、薪资以及学生的评价等多个维度,公布了2025年全美教授表现最优的大学排名。这份名单不仅包括了综合性大学,还涵盖了美国的文理学院。
从学生的视角看,文理学院往往与传统高等教育机构有所不同:通常拥有更高的学生满意度,教授们对教学育人有着更浓厚的兴趣,并且鼓励学生积极参与讨论。这些因素是许多学生在选择文理学院时考虑的重点。从行政角度来说,文理学院的小规模有助于增强凝聚力和应对挑战的能力。在这样的学院中,教职工的工作满意度通常也相对较高。
图源:Niche
▍排名参考因素
在美国大学校园里,学生们可以对教授进行公开、透明的真实评价。这些评价结果一般会提供给学生和学校,用以了解教授授课的情况。不仅如此,学生的评价甚至可能影响到老师的收入和带课、升迁的机会。
那么,除了学生对教授的评价是重要的参考因素外,其他参考因素具体如下:
• 学生对教授的评价,占比22.5%
• 教授薪酬指数,占比20%
• 师生比例,占比15%
• 全职教师获奖情况,占比7.5%
• 教师种族多样性指数,占比7.5%
• 国家科学院成员比例,占比7.5%
• 全职教学教师百分比,占比7.5%
• 教师男女比例,占比5%
• 平均每名学生的研究经费,占比5%
• 所有研究经费,占比2.5%
注:数据来源为Niche用户报告、美国教育部、大学绩效评估中心
下面就为大家具体介绍一下排名靠前的10所院校!
▍综合大学排名前10
#10 西北大学
教授男女比:57:43
教授平均薪资:$192,804
图源:Niche
• 90%的学生认为教授对所教内容充满热情
• 76%的学生认为教授有魅力且容易理解
• 84%的学生认为教授关心学生的成就
• 84%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
#9 弗吉尼亚大学
教授男女比:58:42
教授平均薪资:$244,239
图源:Niche
• 92%的学生认为教授对所教内容充满热情
• 83%的学生认为教授有魅力且容易理解
• 81%的学生认为教授关心学生的成就
• 84%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
#8 密歇根大学安娜堡分校
教授男女比:57:43
教授平均薪资:$223,813
图源:Niche
• 91%的学生认为教授对所教内容充满热情
• 75%的学生认为教授有魅力且容易理解
• 80%的学生认为教授关心学生的成就
• 82%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
#7 卡耐基梅隆大学
教授男女比:67:33
教授平均薪资:$237,940
图源:Niche
• 94%的学生认为教授对所教内容充满热情
• 78%的学生认为教授有魅力且容易理解
• 90%的学生认为教授关心学生的成就
• 93%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
#6 布朗大学
教授男女比:59:41
教授平均薪资:$290,134
图源:Niche
• 90%的学生认为教授对所教内容充满热情
• 85%的学生认为教授有魅力且容易理解
• 92%的学生认为教授关心学生的成就
• 93%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
#5 达特茅斯学院
教授男女比:61:39
教授平均薪资:$271,502
图源:Niche
• 96%的学生认为教授对所教内容充满热情
• 81%的学生认为教授有魅力且容易理解
• 93%的学生认为教授关心学生的成就
• 96%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
#4 埃默里大学
教授男女比:55:45
教授平均薪资:$248,122
图源:Niche
• 89%的学生认为教授对所教内容充满热情
• 83%的学生认为教授有魅力且容易理解
• 87%的学生认为教授关心学生的成就
• 85%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
#3 约翰霍普金斯大学
教授男女比:53:47
教授平均薪资:$261,600
图源:Niche
• 85%的学生认为教授对所教内容充满热情
• 63%的学生认为教授有魅力且容易理解
• 72%的学生认为教授关心学生的成就
• 76%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
#2 哥伦比亚大学
教授男女比:53:47
教授平均薪资:$217,068
图源:Niche
• 85%的学生认为教授对所教内容充满热情
• 72%的学生认为教授有魅力且容易理解
• 76%的学生认为教授关心学生的成就
• 73%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
#1 耶鲁大学
教授男女比:58:42
教授平均薪资:$330,850
图源:Niche
• 91%的学生认为教授对所教内容充满热情
• 83%的学生认为教授有魅力且容易理解
• 82%的学生认为教授关心学生的成就
• 82%的学生认为教授在需要时能给到有效帮助
从排名中我们可以观察到,排名较高的大学往往拥有更优质的教授资源,这些学府极为重视校园内的学术资源质量和学术氛围。许多好的大学为了吸引更多的优秀教授,会选择提升教授的薪酬水平。这些学校在选拔教授时标准更为严苛,更加注重教授的整体素质,包括他们的研究水平、教学能力等多方面。
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