H-1B工作签证是一种非移民签证,H-1B允许美国雇主聘用从事“专业职位”的外籍专业技术人员。H-1B签证为专业职业的外籍专业技术人员提供了在美国合法居住和工作机会,持有H-1B的外籍专业技术人员可在美国的连续工作居住6年,并允许他们的配偶及未成年子女在美国合法居住。H-1B是最常见,用得最多的工作签证。工作签证有很多,还包括E,O,P等。
北京前途出国美国留学专家介绍,根据美国移民法规定,以下几种情况可以不受H-1B名额的限制。
1. 雇主是高等教育机构或其相关或附属的非营利机构,或者是非营利研究组织,或者是政府研究组织。
2. 受益人在过去六年中曾经以H-1B身份工作过,曾经占用过H-1B名额,且目前在美国仍然有合法身份。
3. 对于已经是H-1B身份的外籍员工来说,修改H-1B申请 (H-1B amendment。 H-1B外籍员工的雇佣条件发生实质性变化,雇主应递交一份修改申请)此类申请不受名额限制。
4. H-1B延期申请(H-1B extension):如果H-1B外籍员工现有身份即将到期,需要延期(一般都是3年)。雇主应递交一份延期申请。此类申请也不受名额限制。
5. H-1B同时申请(H-1BConcurrent H-1B filings):如果H-1B外籍员工在为第一雇主工作的同时,还想为第二雇主工作,而且在第一雇主处的H-1B已经占用了名额,或者在过去六年中曾经占用过H-1B名额,此时第二雇主为其进行同时工作的申请。这种申请不受名额限制。
6. H-1B 转换申请(H-1B transfers):如果H-1B外籍员工在过去六年已经占用过H-1B名额,现在转换新的雇主,这种申请不受名额限制。
H-1B签证的作用有哪些?
1、H-1B签证允许移民倾向。
2、H-1B持有者可以同时申请绿卡。
3、如果雇主愿意,雇主可赞助H-1B身份的外籍员工申请绿卡。
H-1B签证申请要求有哪些?
在H-1B申请过程中,雇主为申请人,外籍员工为受益人。外籍员工最低必须拥有学士学位或者同等学历。符合H-1B签证的职业通常需要专业化的知识。
H-1B签证一次签发可长达三年,还可以延长,一般情况下,H-1B有效期,即H-1B持有者在美国工作时间最长可达到六年,并且在符合有关条件的情况下,H-1B签证还可进一步延期。
H-1B签证的法律要求是什么?
1、对于雇主:首先工作必须是专业性的(professional job),移民局对于专业性的定义是:指该职位需要工作者在理论上和实践上都拥有专业性知识。
2、工作本身必须要求应征的人有本科以上的学历。其包括但不限于:IT、建筑、工程、数学、物理科学研究、社会科学、生物技术、医疗保健/医药、教育、法律、会 计、商业、神学、艺术、计算机、财务、会计、金融。
3、H-1B工作必须比较专业性。例如秘书,前台等非专业性工作是不可以申请H1签证的。移民局要求美国雇主必须证明H-1B申请的职位是需要专业性知识的职位,全职或兼职均可。
4、雇主必须付给该外籍员工不低于当地现行工资标准的报酬。雇主必须有支付工资的能力。现行工资标准(Prevailing Wage,简称PW)是美国劳工部根据劳工市场信息在某一时间段,某一地区,某一职位所得出的普遍工资标准。现行工资标准随着地域和职位的不同而不同。雇主必须要付劳工部认定的薪水,不同的工作薪水都不太一样。
5、外籍员工即将开始工作的职位必须是一个真实的职位。
6、在签证到期前,如果雇主辞退外籍员工,该雇主需负责为外籍员工支付回国的机票费用。如果外籍员工选择辞职,这一规定不适应。
7、对于外籍员工: 外籍员工最低必须拥有学士学位或者同等学历。 如果外籍员工的学位是由美国以外的教育机构颁发,那么这个学位必须由美国评估机构或美国大学来评估,以此来决定这个学位是否和美国颁发的学位相当。如从事该专业性工作的时候,需要专业执照,那么外籍员工应该拥有这样的专业 执照。
8、如果在H-1B身份的外籍员工辞职或解雇,该外籍员工必须申请并获得另一个非移民身份或离开美国。
H-1B签证如何发放呢?
H-1B每年都有名额限制。每个财政年度有65,000个H-1B名额,从每年的10月1日开始,到次年的9月30日结束。目前每个财政年度有65,000个名额,其中有6,800个名额预留给自由贸易协定国的智利和新加坡公民;另外,20,000个名额分配给在美国的大学获得硕士或者更高学位的外籍员工。H-1B签证是每年4月1号开始申请的。当这些名额供不应求时,例如去年移民局就收到了17万份的申请,H-1B申请就要抽签。
移民局会先给美国硕士学位以上的人在额外的2万数额中抽签。没有抽签抽到这2万额外名额的人,会跟随本科学位的申请者一起在普通6.5万名额中再次抽签。
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