新东方前途出国

　　近日，加拿大统计局最新公布的《国际毕业生就业早期成果报告》引起了广泛讨论。

　　报告跟踪了2020届毕业生的情况，发现完成加拿大学业的国际生中有高达88.6%的比例在毕业后三年后成功留加就业。虽然在起薪方面与本地毕业生有所差异，但工作满意度达到了81%，与加拿大本地毕业生（82%）相差无几。

　　对于有意向前往加拿大深造的学生来说，这份报告揭示了哪些重要信息？下面我们将进行深入分析！

　　▍就业率：国际生的竞争力超乎想象

　　加拿大统计局对比了2020届国际生与本地毕业生的就业数据，发现两者就业率差距不足3%。这反映出加拿大留学生在本地劳动力市场有很强的竞争力。整体就业率上来看，国际毕业生为88.6%，对比本地毕业生的数据为91%。如果通过学历细分，加拿大学院国际毕业生为89.6%,反超本地生的88.6%。

　　总结来说，本科及以上学历国际生就业率对比本地学生略低，但值得注意硕士/博士国际生在科技领域就业率表现突出。加拿大职业教育（College）的就业优势再次被验证。对于追求快速就业、移民的学生，选择学院技术类专业（如计算机、护理、工程）可能比传统大学路径更具性价比。

　　图片来源：Studytravel Network报道截图

　　▍行业分布：差异化赛道中的移民机会

　　国际毕业生的就业领域差异性明显，这些差异恰恰反映出加拿大的人才需求与政策倾斜，从这些数据我们也可以看出未来加拿大劳动力市场的“选人”趋势：

　　• 高学历人才聚焦科技领域：44.5%的国际硕士生与45.8%的国际博士生进入自然科学与高新科技行业，比例远超本地生（18.2%与21%）。而这些公司所在领域也是目前北美发展最 快的。

　　• 政策利好：加拿大联邦快速通道（EE）“偏爱”STEM专业（科学、技术、工程、数学）申请人，理工科毕业生移民成功率显著提升。

　　• 商科与管理类专业持续火热：很多国际生还是偏爱商科和工商管理专业，根据本次报告，36.3%国际生选择商科领域，占比高出本地生11.4%。

　　• 就业岗位变化趋势：加拿大中小企业占比达98%，商业分析、数字营销等岗位需求旺盛。

　　• 服务业成为职业起点跳板：34.8%国际毕业生从事销售与服务岗位（本地生仅17.4%）。然而，通过积累本地工作经验，许多留学生逐步转入管理岗或创业，为后续申请移民项目铺路。

　　▍薪资差距：过渡期的隐藏福利

　　报告显示，虽然国际毕业生平均薪资比本地生低19.6%，但数据背后有三大积极信号。

　　• 72.6%国际生通过毕业工签（PGWP）积累经验，59.4%计划申请永居，有加拿大的工签政策兜底，很多留学生并不纠结第一份工作的薪资待遇，而更看重未来发展。

　　• 加拿大企业普遍实行年资晋升制度，国际生工作3年后薪资平均增长27%，薪资增长空间大。

　　• 同时，加拿大也提供一些更便捷的移民通道，部分省份（如大西洋四省、曼省）对本地工作经验要求宽松，低起薪岗位亦可满足移民条件。

　　▍留学规划建议：如何扩展加拿大留学价值

　　基于报告结论，我们为计划留加的学生提供三大策略：

　　策略一：专业选择对标紧缺职业

　　优先领域：信息技术（软件开发、数据分析）、医疗护理（注册护士、理疗师）技工类（电工、管道工）

　　政策红利：2023年加拿大新增16个EE快速通道优先职业，涵盖医疗、运输、建筑等行业，建议打算走留学+移民路线的同学可以考虑这份职业清单。

　　策略二：善用毕业工签过渡期

　　PGWP有效期最长3年，期间可以利用Co-op工作机会转成全职员工，累计一年的工作经验后提交加拿大经验类移民。

　　策略三：提前规划移民路径

　　EE评分系统下，多数工作岗位积累1年的本地工作经验就可以符合加拿大经验类移民的条件，同学们可以在工作的同时提升自己的语言成绩，提高移民分数。

　　▍毕业生画像：你的前辈们如何选择

　　最后，这份报告也提供了2020届83,300名留加国际生的选择，结合目前他们的就业和薪资数据，大家可以做一个参考。

　　• 学历构成：学院文凭56%，本科24.7%，硕士16.9%，博士2.4%

　　• 地域分布：安大略省（多伦多/渥太华）占比41%，英属哥伦比亚省（温哥华）占比27%

　　• 热门专业：商科与管理36.3%工程与建筑20.8%计算机与数学11.6%

　　加拿大留学的真正优势在于其优质的教育资源与移民政策的双重保障。根据数据，尽管国际学生在初入职场时可能会遭遇薪资差异，但大多数人都通过明确的职业规划达成了长远的发展目标。正如加拿大移民部长所言：“我们需要的不是短期劳动力，而是未来共建社区的新加拿大人。”选择加拿大，不仅仅是选择了一所学校，更是在选择一个充满无限机遇的未来。