新东方前途出国

总部管理者赋能课-《自驱领导力-成为高效能的管理者》

委外培训项目回顾

       为帮助前途总部员工提升职场能力，创建更加积极主动、高效、卓越的团队，为前途发展贡献更大的力量。总部人力资源部定期为员工提供管理公开课的学习机会。七月公开课赋能管理课之《自驱领导力-成为高效能的管理者》于7月27日举行。来自总部的3名老师通过公开报名的形式参加此次人才培养项目。让我们一起回顾精彩！

       《自驱领导力-成为高效能的管理者》通过【高效自我领导者的三大思维模式&核心技能、领导力SLII模型】的教学与训练，帮助老师们提高工作效率，创新能力，提升工作满意度并进行多维度思考，释放更多的可能性，最终为个人和组织带来成果。

—精彩课程—

       本次培训设置多次课堂实践练习，通过丰富的经典案例解析与一对一模拟会谈的方式，帮助学员加深对领导力SLII模型的理解，了解并掌握发展领导力的四个重要阶段以及高效自我领导者的三大核心技能。总部的老师在实践互动练习中积极主动，逻辑清晰，收获了专家讲师的称赞与好评。

—精彩互动—

接下来让我们听听参训学员们的学习感受！

—学员感想—

总部人力资源部将定期举办委外公开培训课程，为员工提供学习机会。更好赋能于总部员工及管理者，助力提升职场竞争力，创造更高效卓越的团队，进一步提升组织效能。更多精彩，敬请期待！