组织行为学系主任(管理,技术和经济学系)正在寻找一名博士生从事社会,认知和组织心理学交叉的研究项目。
您将参与我们关于自我调节,元动机信念和目标追求过程的大型研究计划。自我调节是指监控和调节一个人的思想、感受和行为以达到理想的最终状态的过程,这在许多私人和专业环境中是必不可少的。虽然我们已经扩展了关于促进和损害自我调节的知识,但人们对动机的看法和理解知之甚少。我们的项目调查了元动机知识的差异如何影响目标追求和领导力,以及旨在训练人们的元动机知识的干预措施是否可以提高领导能力(例如,他们的建议和指导的质量)。
该职位将于 2023 年夏季在商定的日期开始。
您将围绕该项目进行实验研究。此外,他们将有机会在自我调节和目标追求研究的更广泛背景下追求自己的研究兴趣。您将被期望在国际同行评审的科学期刊上发表您的研究成果,在国家和国际会议上展示您的研究,并为小组的任务和活动做出贡献。
您将在Marie Crouzevialle博士的监督下工作,并融入组织行为学主席。作为OB主席的一部分,他们将获得研究资金和主席的实验室设施,其中包括行为和心理生理实验室(脑电图(EEG)和心电图(ECG))。
你应该高度自我激励,独立,认真,并有兴趣追求学术生涯。
你应该有团队精神。
您必须持有心理学或相关领域的硕士学位。
需要社会科学研究方法(实验,调查)和统计软件(例如SPSS,R)的知识,并且一些编程知识(例如,Matlab,E-Prime,Python)是有利的。
德语技能不是必需的,但英语熟练程度是强制性的。
招满即止
https://www.jobs.ethz.ch/job/view/JOPG_ethz_DVq3dLrXtqluQY6XLe