永住科普：最快在日工作一年就可以申请永住！
永住权，顾名思义就是在日本长久居住的权力，获得永住权之后，自己的子女、配偶都可以到日本生活，并且就职没有限制，当然，永住并不是归化，永住者的国籍仍然是中国，享受不到日本公民的福利。
关于在日多久可以申请永住的问题，最早日本政府是要求在日十年以上工作五年以上，之后变成工作五年以上就可以，随后又改成工作三年就可以。但是随着日本老龄化少子化的日趋严重，日本政府今年索性公布：具有高学历、专业技能者或是企业经营者，只要在日工作一年就可以申请永住。
申请要点：日本更青睐具有专业知识技能、处于适婚年龄的青年。
日本厚生劳动省曾做了一个预测，预计到2035年，日本的人口将由现在的1.27亿人减少到1.12亿人，老龄化率将由现在的26.7%增加至33.4%。
所以，大量引进外来人口对于日本人来说迫在眉睫。当然，这里所说的外来人口是有要求的，正如日本政府公布的申请永住要具备的三个基本条件所说：
1、品行优良
2、具有可以独立生活的资产和技能
3、申请人的永住与日本国的利益相一致
而这里的第三条其实也就说明，日本需要的是能够改善本国老龄化、少子化的青壮年劳动力，或是促进日本经济发展的企业经营者。
职业导向：从事急需人才的职业更容易申请到永住权
为什么这样说呢？举一个最简单的例子：在一个公司里，如果说一个高层和一个菜鸟同时犯错，在不得不解雇一个人的情况下，作为老板你会解雇谁？相信站在公司的角度上很多人都会选择解雇菜鸟。因为菜鸟有很多，但能替代高层的人却很少。
物以稀为贵，如果你的职业你的技能无人取代，无论是公司还是国家，都不会想让你流失掉。这也就解释了为什么有特殊技能的人才，工作一年就可以申请永住。
大数据一：日本企业急需人才的现状及职业
日本商工会议所近期对全日本国的2600余所企业的招聘情况做了调查，得出结果如下：半数以上的企业存在人手不足的问题。
下面再来看看人手短缺的主要行业：
人手短缺行业前十名：看护老年陪护业、运输业、建设业、服务业、情报通信业、不动产房产业、饭店零售店、金融保险业、制造业、其他。
大数据二：日本国家急需人才的现状及职业
前不久，日本大型人力资源管理公司ManpowerGroup发表了一项数据，日本已经成为了世界上人手紧缺排名第一的国家，排名第二~第五的国家及地区分别是中国台湾、罗马尼亚、中国香港及阿尔及利亚。
而就是在这种人手不足的情况下，日本还要积极发展经济及教育，并准备在2050年成为世界先端科技大国，经调查，日本为了国家发展需要将大量引进如下五种专业技术领域人才。
国家稀缺专业领域人才前五名：工程师（机械、电器、土木工程）、IT人才（开发、程序设计、数据库管理）、先端科技人才（生物细胞再生、航天器开发、汽车制造）、贸易型人才（国际市场开发、翻译、营销策划管理）、会计财务类人才（国家注册会计师、证券分析）。
摒弃国家之间的恩怨情仇不看，日本是一个比较适宜居住的国家。空气食品安全、与中国文化相近、付出劳动就可以自力更生。但不同的是，相比中国现今重视学历的招聘方式，日本企业则更注重你在某一个领域的专业技能，这也是日本的专门学校（相当于中国的专科）就业率远超大学达到90%以上的原因。
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