随着日本人口持续萎缩、劳动力不断减少,不少人呼吁当局允许更多外国劳动力在日本就职。而不少日本企业为抢夺人才,已提前开始签约明年春季的毕业生。
然而,近年来,以留学签证赴日的留学生中,出勤率低下、超时打工、不法就业情况日益普遍。以东京入国管理局开始,对赴日留学生进行在留资格严格审查,力度较以往几年都要强大。东南亚一部分国家的在留资格交付率骤减。
以2018年日本教育振兴协会等机构不完全统计数据,目前中国大陆学生依然为日本留学第一大申请群体、越南次之、尼泊尔第三。以今年4月为例,整体交付率下降6个百分点。从地区交付率来看,申请集中地区东京及关东地区的交付率下降接近7个百分点,近畿地区几乎维持和去年相同情况。中国学生在留交付率4月较去年下降,7月恢复去年同期水平,10月终见上升。
然而从2019年申请情况来看,留学生在申请在留材料时依然面临严峻的考验,净化留学签证利用率,让留学目的更加明确,保持良好出勤率依然是留学生的首要任务。
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