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1、校内
学校的career center会给予一些指引和协助给同学,譬如提供一些职前讲座,教授一些interview 的技巧和须知,好让学生有充足的准备。这时候,如果有空,可以多多参加这类讲座,提高个人求职技能。另一方面,career center作推荐人或者是安排一些公司来校举办一个Career Talk。所谓的career talk,就是告诉学生怎样去申请他们的职位,或者是说一下他们公司的背景和理念,让同学更了解他们的公司,然后才决定是否申请他们公司的空缺,而不是指优先取录该大学的学生。
一些企业也会到学校作招聘,作现场interview;另外,一些企业会委托career center 协助招聘,如一些银行业(e.g HSBC,大企业比较多,但聘请的空缺并不多。有一个联校工作网也定期提供职位空缺,但提供比较多兼职工作。
2、校外
在6-8月期间政府会在各个地区举办大型的招聘会,有很多企业机构都会作招聘,吸引到很多大学生参与。
JIJIS上面的工作都是针对Fresh Graduate的,对工作经验都不高,虽然上面会写需要1-2年的working experience,但大家都可以照投不误,HR们都懂的!JIJIS上面的雇主以中小企业为主(当然中小企业也有system很健全的公司,也有自己发展的空间),一些大企业MT招聘信息也可以在JIJIS见到。
ClassfiedPost上面的就比较高端,动不动就来个需要5-7年经验的manager,职位的requirements也很多,有相当经验的同学可以去看看。如果同学是fresh graduate,里面有个打星星的“management Trainee”的section,里面的position就不需要那么厉害的工作经验!
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