相信很多留学宝宝在出国前都是这样打算的：来到国外后好好学习，融入当地社会，锻炼口语，再找一份含金量高的实习，等到毕业就可以华丽转身，入职五百强，走上人生巅峰。然而当真正开始留学生活之后，才发现学习、生活方面的压力已经很繁重，而由于存在文化上的差异，融入当地社会，找到含金量的实习也变得十分困难。但当今社会，简历上有没有一段拿得出手的实习经验已经成为众多雇主们最关注的条件之一，因此很多同学只能一边继续努力学习、生活，一边焦虑着毕业以后的道路，陷入对“毕业即失业”的恐惧中。受疫情影响，还有很多同学被迫申请了休学，延迟了自己的毕业时间。这将造成未来2-5年中应届毕业生的数量明显上升，就业竞争进一步加剧。在这样的背景下，是否具有丰富的实习经验将可能成为公司HR删选简历时的第一标准。为了帮助广大留学宝宝解决这个“痛点”，澳洲新东方推出了“澳洲本地实习”计划，为各位同学推荐和匹配最合适的实习岗位。同时还会提供岗前培训课程，帮助大家更好地完成实习工作，提升综合实力，为以后真正走上工作岗位打下坚实的基础。
我们大致把以往报名参加实习的同学们分为三类。
第一类同学是之前有过实习经验，但是公司规模不大，或者在上一个实习中没有获得足够的综合技能提升，想要进一步充实自己的同学。第二类是没有任何实习经验，但是对自己的未来有职业规划方向，目标清晰，希望在学生阶段积累实习经验，丰富自己简历的同学。第三类是国内有过实习，甚至全职工作经验，经验较为丰富，工作能力也较强，但是商务英语沟通能力较弱，无法通过澳洲企业面试环节的同学。
澳洲本地实习项目是从根本上解决以上三大类同学的实习就业问题而设置的。我们把澳洲本地实习的优势和必要性分为以下几类：
首先，我们找实习，不管是在哪个国家，最基本的诉求当然都是积累工作经验。尤其是在澳洲，不管是应聘实习还是全职工作，工作经验都是招聘环节占比非常大的部分。相较于学校的排名，在校的分数，雇主更加青睐实习经验丰富的求职者。学校的表现，能从一定程度上说明学生的学习能力，但是在工作中，有丰富实习经验的求职者在团队合作、沟通技巧、适应能力等方面更会使应聘者脱颖而出。
在澳洲实习的另一个优势是可以拓展国际性人际关系网络。每一份完整、优质的实习计划完成后，雇主一般都会帮助大家撰写就业推荐信。推荐信里对你的评价不仅是对你工作能力的客观体现，更能直观得呈现你的优势和特长，其含金量远远高于你费劲脑汁在简历中对自己的全方位包装。除了推荐信以外，很多同学最终能找到全职工作，都得益于在实习过程中积累的人脉资源。在我们没有办法同时掌握上百家企业招聘信息的时候，熟人推荐无疑是一种事半功倍的方法。很多同学参加澳洲本地实习的另一个初衷其实也是为了提升自己的英文沟通能力。在这个多元文化并存的社会，local公司的实习会让你接触到不同国家的同事，大家都拥有不同的文化背景，教育背景。吸收多元文化的同时，提升自己的语言能力，使自己成为一个国际化人才，也是雇主非常希望注入企业的新鲜血液。实习是一个把在校学习的知识具体呈现在现实生活中的过程。我们学习的目的就是把它运用到生活中，来改善、解决生活中的问题。生动地对知识点的还原，是我们在实习中获得的又一个珍贵的机会。实习和在校学习其实是相辅相成的，它能帮助我们更好地、更直观得理解书本上生硬的概念和公式。实习经验往往也会提升我们的学习能力、拓宽我们的视野，从而提高我们的在校成绩。
了解了实习的必要性以后，相信很多同学也都启动了自己的求职计划。与其海投坐等，不如主动出击。为解决大多数同学因为英文能力薄弱或没有过往经验等因素造成实习屡屡碰壁的现象，我们澳洲本地实习项目可以多维度提升大家的求职应试能力，并帮助大家进入专业对口的岗位进行实习。所谓兵马未动，粮草先行。在进行实地实习之前，岗前软实力的培训是必不可少的。相比专业技能的培训，软实力的岗前培训更能帮助学生胜任多岗位的工作，无论在澳洲还是国内，应聘实习还是全职工作都能学以致用。岗前培训分为在线学习和线下授课两部分，从商务英语沟通课程、认知技能培训、性格测试到简历修改、面试技巧提升等多维度提升我们的求职技能。为期三个月的实地实习，始终以英文为工作语言。实习的公司不论规模大小，同学们都能获得一个真实、有效、实用性强的对口工作经验，拒绝打杂小白！实习项目的培训和实习环节启动时间，均可以由学生自己指定，各专业常年滚动招聘。每周实习时间至少两天，大家也可以选择在暑假进行，时间安排更加灵活，可参与实习天数更多。项目的岗位匹配采取个性化定制原则，在澳洲本地各类企业中匹配符合学生意愿的公司和岗位。
受到疫情的影响，近一两年的就业市场竞争将更加激烈，各位同学们一定要未雨绸缪，多多为自己增加有分量的实习经验，好在将来的就业大战中脱颖而出。
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