被人说“只值4000”你同意?留学生如何提升职场竞争力!
2019.11.11浏览来源:新东方前途出国就业力中心
摘要:在人才竞争日益加剧的求职环境下,如果之后还想跨专业就业,更要提早做好相关领域的实习,对行业知识预先有所了解。职达课程从职业匹配测评→专业解析→行业精析,一次把你的留学规划和求职路径安排得明明白白!
2019年大学应届毕业生达到834万,比去年增加14万。而留学生毕业后回国就业的比例也在不断攀升,今年预计将突破75万,成为近几年的最高值。
人才越来越多,然而招聘岗位数量却没有增加。能驰骋秋招战场以一敌千,顺利拿下满意的offer,实在是不太容易了!激烈残酷的校招竞争,尴尬的应届生身份,还有无法确定的国内就业形势。留学生的求职路上处处都是坑,《“海归”就业为何越来越难了?》、《留学生回国求职薪酬收入低于留学花费》之类的文章也时常见诸媒体。那么海归就业难,到底难在哪里???
回国后什么样的工作适合我?如何进入前景好、薪资高的企业?是当代留学毕业生最焦虑的问题之一。
当我们整理完那些“高薪”的职位后,发现大多数岗位的第一条硬性要求就是专业对口。此外,技术岗位还会对相关技能、经历做出要求,如果没有经过长期的系统化学习,这些知识和技能在短时间内是没有办法掌握的。
细分专业:150+ , 细分行业:2000+
专业是一个固定线,但是从行业来讲它是无限放大的,以前我们总是提到三百六十行,但现在行业已经发展超过2000多种,想在其中找到留学申请的专业就像大海捞针。那么,我们如何以职业为导向选择适合自己的那根“针”呢?
首先,留学生申请专业大多数会以就业为导向,因为他们已经意识到职场成长和未来发展的重要性,无论是目标“钱多多”,还是个人能力的提升,一个对口的专业都是不可或缺的。这也就是为什么我们力荐留学要从职业发展规划来倒推专业方向的选择。
比如同学们想从事金融行业,首先就要选择一个金融相关的专业就读,通过大量的理论知识和一些实践项目,来提升自己的专业技能。
留学生选择的专业绝大部分是求职竞争最激烈的岗位,一起来看一组校招数据:
快消行业:
宝洁录取率0.5%
联合利华录取率不足2%
玛氏管培生录取率0.05%
互联网行业:
阿里录取率0.1%
腾讯录取率2%
网易录取率0.25%
金融行业:
头部券商录取率不足2%
高盛录取率1.8%
咨询行业:
埃森哲录取率仅1%
四大行业平均录取率不足5%
在人才竞争日益加剧的求职环境下,如果之后还想跨专业就业,更要提早做好相关领域的实习,对行业知识预先有所了解。
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