在职博士的“上岸”难度受院校招生政策、培养模式、专业需求等多种因素影响，通常那些招生名额较多、采用“申请-考核制”且注重实践经验的项目，相对更容易成功申请。从培养类型来看，非全日制在职博士因适配在职人员的时间安排，申请群体与院校培养目标的匹配度较高，竞争压力相对平缓。
在学科选择上，教育、管理、工程管理等偏向应用类的学科，往往更看重申请人的行业经验而非纯学术成果，对于有一定工作年限和实践积累的在职人员来说，申请优势更为明显。部分院校的在职博士项目会放宽对学术论文的要求，更关注研究计划与行业实际需求的结合度，这也降低了申请门槛。
地域方面，除了传统的热门院校，一些地方重点院校或行业特色院校的在职博士项目，因报考人数相对较少，上岸概率更高。这类院校通常更注重为地方产业和行业培养人才，与在职人员的职业发展需求契合度高，在申请材料审核和综合考核中，会更看重申请人的实践能力和职业潜力。
申请建议：提前梳理自身工作经历与研究方向的关联性，撰写贴合院校培养目标的研究计划；主动联系目标院校导师，沟通研究思路，获取针对性建议；关注院校招生简章中的具体要求，优先选择与自身职业领域匹配度高、招生规模稳定的项目。
