医疗健康类专业持续占据 “政策红利高地”。注册护士连续多年稳居 MLTSSL 长期紧缺清单，2025 年全澳配额达 18,653 个，塔州、南澳等偏远地区提供额外 15 分加分。申请需选择悉尼大学、迪肯大学等含 880 小时临床实习的认证课程，通过 AHPRA 评估需雅思 4 个 7 或 OET 四个 B 级。物理治疗师成为新增热门，2025 年开放职业评估豁免通道，昆士兰大学的本硕连读项目包含 500 小时实习，毕业生在维州、南澳的就业率达 95%。这类专业起薪约 7-8 万澳元 / 年，专科护士可达 15 万澳元，移民与薪资优势兼具。
IT 与计算机科学是 “高薪与移民双优赛道”。软件工程师、网络安全教授等职业需求年均增长 12%，2025 年配额达 9,584 个，西澳、北领地提供无需 Job Offer 的快速通道。院校选择需聚焦 ACS 认证课程：墨尔本大学的人工智能方向与谷歌共建实验室，伍伦贡大学的数据科学课程包含 SAS 行业认证，且位于偏远地区可获 5 分移民加分。职业评估需提交学术成绩单、项目报告及职业年（PY）证明，西澳对 ICT 类申请的优先处理政策可缩短获邀周期。毕业生起薪 8-12 万澳元 / 年，网络安全岗位中位数达 12.3 万澳元。
工程类专业受益于 “基建投资热潮”。土木工程师、电气工程师位列 MLTSSL 清单，维州、南澳的州担留分数低至 65 分。推荐选择 EA 认证课程，如墨尔本大学的工程硕士包含 12 周企业项目，新南威尔士大学的土木工程专业 EA 认证率达 98%。职业评估需提交 CDR 能力报告，未认证学历者可通过桥梁课程补足学分。就业方面，矿业、新能源领域薪资可达 15 万澳元以上，西澳对建筑与施工类职业的免 Job Offer 政策显著提升移民成功率。
教育类专业在 “偏远地区需求爆发” 中突围。幼教、中学教师在 MLTSSL 清单中地位稳固，塔州对教师的州担留分数低至 65 分。迪肯大学的幼教专业实习贯穿整个学位，职业评估可豁免雅思；南澳大学的中学教育提供双学科培养，毕业生在偏远地区就业可获 15 分加分。通过 AITSL 认证需雅思 7 分（单项不低于 7），部分州对 STEM 教师放宽至雅思 6.5 分。起薪约 7 万澳元 / 年，偏远地区薪资上浮 10%-15%，就业稳定性极强。
申请策略需注重 “政策适配性”。优先选择 MLTSSL 清单职业，避免会计等竞争激烈的 STSOL 职业（EOI 常需 80 分以上）；利用偏远地区学习加分，如选择塔斯马尼亚大学、南澳大学等院校；同时申请 2-3 个州担保（如维州 190 + 西澳 491），成功率可提升至 92%。需警惕职业评估风险：工程类 EA 认证、护理类 AHPRA 认证均有严格标准，建议入学前与院校确认课程认证资质。
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