奖学金竞争较大，不建议纳入必备资金
荷兰面向国际学生的奖学金整体覆盖范围有限。其中Holland奖学金为一次性发放，金额为5000欧元；各院校开设的新生奖学金，年度额度区间在5000欧元到25000欧元，但全额奖学金的发放比例很低，通常仅为1%到5%。 建议大家按照全额自费的标准做好完整的资金规划，奖学金可以作为额外的补充选项，不必计入必需的预算当中，顺利申请到即可当作额外收获。
合法兼职打工，可补贴部分生活成本
非欧盟国家的留学生，在校正常上课期间，每周工作时长不得超过16小时;每年6到8月的暑假期间没有时长限制，可以安排全职工作。当地兼职的普遍时薪约为13欧元，如果能充分利用政策允许的工作时长，一年的收入大致在10000到14000欧元之间，能够覆盖大部分生活开支。 需要注意的是，部分校内工作岗位以及实习项目，无需额外申请雇主工作许可(TWV);如果选择校外兼职，需要提前确认雇主是否具备相应的担保资质。
医保为强制要求，国内保险无法替代
抵达荷兰后的4个月之内，必须购买荷兰本土的基础医疗保险(basisverzekering)，国内的常规医疗保险、旅行保险都不能替代这项强制要求。2026年的月度保费大致在142至185欧元之间，每年设有法定自付额度385欧元。 收入水平较低的在读学生，可以向当地税务局申请医疗补贴(zorgtoeslag)，每月补贴额度上限为129欧元。如果逾期未按规定投保，会产生高额罚款，情节严重的还会影响后续居留许可的续签。
整体来看，这三项都和留学期间的资金规划、日常生活紧密相关，提前摸清规则做好准备，能避免不少不必要的麻烦。
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