1、工作时长要守规矩
在加拿大留学打工，首先要清楚当地的工时规定：每天最多工作八小时，每周累计不超过四十小时，每周至少要有一天休息日。如果加班的话，用人单位必须支付相应的加班补偿。不过管理岗位的员工不在这个限制范围内。
2、别忘了休息时间
按照规定，员工每连续工作满五个小时，至少要有半小时的用餐休息时间，这一点用人单位必须保障。
3、工资怎么发
加拿大要求雇主至少每半个月发一次工资，发薪日期最晚不能超过结算周期结束后的第八天，整个发薪周期不得超过十六天。
另外拿到工资后可能会发现实际到手的钱比预期少不少，这是因为加拿大的工资扣除非常严格，很多项目都是强制扣的，比如个人所得税、加拿大退休金计划、就业保险金等，还有可能涉及工会费和医疗保险。
4、就业保险是什么
加拿大有一项全国性的就业保险计划，当加拿大人因为失业、生病、生育或领养孩子而无法工作时，可以通过这个计划获得临时收入。相应的保费是从工资中强制扣除的，通常只有个体经营者不享受这项福利。
所以留学生在加拿大打工同样可以享受就业保险，只是保费会从工资里自动扣除，如果发现到手工资少了一块，大概率就是被扣了保险费。
总的来说，只要严格遵守当地的劳动法规，勤工俭学完全是合法合规的，不用担心什么打黑工被遣返的问题，安心享受留学生活就好。
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