对于很多选择韩国留学的同学来说，利用课余时间勤工俭学不仅能减轻经济负担，还能快速提升口语、融入当地社会。最近，韩国政府发布的一系列2026年新政，给广大留学生带来了一个实实在在的好消息：你们的“兼职工资”可能要涨了!
一、 最低时薪上调，兼职收入更可观立即咨询>>>
最直接的利好就是“钱袋子”的变化。根据最新政策，2026年韩国最低时薪将上调至10,320韩元(约合人民币53元左右，具体视汇率而定)，涨幅约为2.9%。
这对于留学生意味着什么?
如果你在便利店、咖啡厅或餐厅做兼职，你的基础时薪将直接提升。按照留学生合法的打工时长计算，每个月的生活费压力将进一步减小。此外，随着最低工资标准的提升，相关的劳动保障福利也在同步跟进，让大家的兼职权益更有保障。
二、 行政手续简化，打工申报更轻松立即咨询>>>
以前，留学生办理打工证(时间制就业许可)或者变更签证信息，往往需要跑出入境管理所，排队耗时耗力。
新政实施后，“行政便利化”成为一大亮点。现在通过HiKorea网站，大家在办理居留期限延长或变更时，可以同步申报就业信息。特别是对于已经完成外国人登录的同学，如果就业信息发生变动，直接线上就能搞定。这大大节省了同学们的时间，让大家能把更多精力放在学业和体验生活上。
三、 就业限制放宽，毕业后选择更多立即咨询>>>
虽然此次政策重点提及了制造业和季节性劳动者，但我们能看到一个明显的趋势：韩国正在大力放宽对外国劳动力的限制，特别是在非首都圈地区。
政策中提到，非首都圈制造企业雇佣外国人的比例上限提高至30%，且对回流企业取消了部分雇佣人数上限。这释放了一个信号：韩国对于外国人才的需求正在扩大。对于理工科或者有意向在韩国制造业、贸易领域发展的留学生来说，毕业后在非首都圈地区寻找工作机会将变得更加容易，竞争压力相对也会有所缓解。
四、 社会氛围向好，劳动价值更受尊重立即咨询>>>
还有一个值得关注的细节：韩国将“勤劳者之日”正式更名为“劳动节”。
这不仅仅是一个名称的改变，更代表了韩国社会对“劳动价值”认知的转型。韩国雇佣劳动部明确表示，要构建无差别的包容性保护体系。对于留学生群体而言，这意味着无论你是兼职打工还是毕业全职工作，你的合法权益将得到更完善的法律保护，职场环境也将变得更加公平和友好。
五、 小亚老师的建议立即咨询>>>
政策利好虽然多，但小亚老师还是要提醒大家：
1. 合规打工：务必在获得学校和出入境管理事务所的许可(办理打工证)后再开始兼职，切勿非法打工。
2. 学业为重：勤工俭学是锦上添花，千万不要因为打工而影响了出勤率和GPA，这直接关系到你的签证延期。
3. 关注政策：韩国的外国人政策调整频繁，建议大家多关注HiKorea官网或咨询专业老师，确保自己的在韩生活顺畅无忧。
如果你对韩国留学的生活成本、兼职规定或者院校申请有任何疑问，欢迎随时联系我们进行咨询。
(注：文中汇率换算仅供参考，实际金额请以实时汇率为准)立即咨询>>>
