沙利文公司的海归背景
其实沙利文是一家海归含量很高的公司，高达 90%以上。咱前途是 32%，我们是其三分之一为海归。我开玩笑说，你们内部都可以成立校友会了。
行研公司：企业增长的军师
用数据预判市场的增长潜力，帮企业和投资人锁定高价值赛道，精准衡量企业在行业中的真实位势。
公司定位与市场研究
开宗明义，先明确咱公司处于什么样的赛道，拥有怎样的江湖地位。我们会帮公司找到最“甜蜜”的赛道，而最难判断的就是：市场未来增速如何，以及公司在这个市场中的江湖地位。
我们是唯①①家做全行业研究的公司，每年都有大量研究成果向全世界输出。
行业服务案例
在中国，我们为泡泡玛特、农夫山泉、海底捞、肯德基等众多企业提供过行业数据。
人才遴选标准
Q：像咱们这个行业，希望什么样的人才进入？
A：对于人才遴选，以前外语是首位的，现在依然如此。如今行业变化太快，我们每天接触大量不同行业，有些行业信息国内没有，需上英文网站查“一手资料”。相对来说，留学生在语言写作方面有优势。这里说的语言，不仅包括英文的听说读写，还包括在母语中能否很好地与zhuan家、客户交流，这也是我们很看重的。
人才的软技能重要性
在商业写作方面，很多 AI 比人强，那我们还剩下什么？
我认为一是眼界，年纪轻轻出国，很锻炼交流能力。那些沟通能力、销售能力特别强，善于与人沟通的高手，目前短时间内我们还没看到 AI 能替代这个方向。
技术开发人员的需求
另一个分支，我们需要开发员。这类员工无论在我们公司还是其他公司，将来都是宝。
海归需求量较大的企业
Q：有没有哪些企业对海归需求量更大？
A：有很多，像蔚来、京东，他们在欧洲本地中国员工比例很高，还挺愿意在当地寻找有中国背景、海外留学背景且了解中国市场的员工，我遇到过好几个。
Q：对于留学或海归人员，出海企业是不是一个很好的机会？
A：应该是个不错的方向，没准能成为逃避国内内卷的方式。
中国企业海外扩张的地区
Q：哪些地区中国企业上升势头快、增长挺快？
A：东南亚是个不错的方向，如果愿意沉下去，成功概率挺高，因为很多市场没那么完善。我有个朋友卖冰棍，采用国内打法，卖冰棍送冰柜，效果很好。
Q：就是把国内成熟做法直接复制到海外。
A：是的。
A：我们还有很多朋友在非洲，他们做国内一些业务，比如 HPV 疫苗，国内有九价的，而二价疫苗在非洲特别紧缺。以前我们不知道这个市场这么大，觉得他们不穿鞋，但事实上，我们带去的很多东西能真正帮助他们改变民生，这里机会非常大。
留学生海外发展的建议
Q：留学生去的地方不一定是英美等发达国家，可能是东南亚、中东非洲，留学生们可以多关注，甚至在留学规划时考虑这些地区，先去布局读书学习。
A：是的，只要有探索的眼光和能扎根吃苦的心态，一定能找到发光发热的赛道。
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