据美国媒体报道，男女薪资间差距一直备受诟病。但美国劳工统计局公布的最新数据显示，作为兼职雇员时，男女薪资差距不复存在，甚至有逆转的趋势。兼职雇员一般每周工作时间不到35个小时，2012年女性兼职雇员周收入中位数是男性的110%。但对于工作超过35个小时的全职雇员来说，女性雇员周收入中位数仅为男性的81%。 >>美国研究生高端申请咨询
不过，在工作时间最短的兼职雇员中(每周仅工作1到4小时)，男性雇员的收入仍然高于女性。当然这些数字可能反映出兼职雇员收入与其所从事的工作种类有关。
报道称，即使是同一职位，男性与女性的薪资还是有所不同。报告显示，男女收入差距最小的职位是：护工、支持技术人员、技师、顾问、药剂师、批发与零售买家、办公文员;差距最大的职位是：法律职位、保险销售代表、零售销售员、销售人员、房产经纪人或销售代理。
以上各种全职职位中，仅计算了每周至少工作35个小时的雇员的中位数收入，并没有包括他们35个小时以外所获得的收入。
这份报告还反映出年轻雇员中的收入差距相对较小，这一现象已持续了数十年。至少自从1979年即开始有此项统计数据以来，在十几岁的年轻雇员中，女性的收入相当于男性的90%。另外，在25岁到34岁的人群中，男女薪资差距大幅减小，这可能与女性推迟生育有关。>>点击进入美国留学频道
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