留学指南：留学生移民加拿大怎样更容易-新东方前途出国

    　　据加拿大阿尔伯塔省官方网站公布的消息，加拿大阿尔伯塔省(以下简称“阿省”)推荐移民计划(AINP)最近新推出留学生转为劳工的移民类别，由于不需工作经验，也无须雇主申请，被视为中国留学生申请移民的一大利好消息。

    　　公立专上院校及部分私校可申请 立即咨询

    　　阿省在9月13日新设的移民项目为“策略招聘毕业生劳工类别”(Strategic Recruitment Stream Post-Graduate Worker Category)，新类别适用申请人包括曾在加拿大各公立专上院校，以及阿省认可私校就读一年及以上的毕业生，但申请人必须持有移民部发给的“毕业后工作签证”(post-graduation work permit)，在申请当时必须在阿省的公司从事全职工作，但所从事工作即使与专业无关，也能被考虑。

    　　某加拿大留学经理认为，该项类别的推出，无疑是中国留学生的一个利好消息。因为在以往，旧的移民类别需要雇主申请，有时候留学生所在公司会因为不愿意进行繁琐的申请程序，而不帮助留学生进行移民申请，从而影响留学生安心留在当地工作的积极性，也会降低了留学生的工作稳定性及在公司的晋升，因为雇主也会担心留学生可能随时离职。该项新类别简化了留学生申请移民的程序，等于为没有工作经验的留学生提供了一个新的移民渠道，帮助留学生更安心地留加学习、工作、定居。

    　　需向雇主索取聘用工作证明

    　　阿省移民厅指出，新类别适用的职业涵盖了“全国职业代码”(NOC)的0类、A类、B类以及C类。O类职业是管理类的工作，对于一个刚毕业的留学生是很难做到的，基本可以忽略;而A类为技术类工作，一般要求大学教育水平;B类为半技术或技工类工作，一般需要学院教育水平;C类为低技术类工作，一般需要特定的职业培训或中学教育水平。不过，值得提醒的是，不是每一项0类、A类、B类及C类的工作均能够申请，为此，阿省编制了“不合资格申请的工作清单”，帮助申请人了解所从事工作是否合资格。

    　　据悉，不合资格的职业范围比较广，包括工程类职业、中学老师、房地产中介、理发师、运动员、演员、法院人员和治安人员等。而工程类职业之所以不符合该类别的资格，是因为阿省政府基于对工程类人才的需求，专门设置了针对工程类职业申请移民的类别“策略招聘工程职业类别”，适合理工科专业的学生申请。

    　　阿省移民厅人员解释，新类别尽管不需要雇主填写申请表，但申请人仍需向雇主取得聘用工作证明，以及说明工作内容，并证明其所获得的薪资达到阿省企业同类工作的平均水平。至于新类别有无预计名额，阿省移民厅则未给出具体数字，但强调，该类别推出后，阿省可视该省经济需要及产业对人力需要的改变，而对申请的职业项目做出变动，又或是暂停该类别的申请。

    　　根据工作清单选留学专业 立即咨询

    　　在以往，很多中国学生担心阿省天气寒冷，所以不选择到当地留学。但在最新一期全球宜居十大城市排名中，阿省的经济、金融和文化中心城市卡尔加里被评为第五名。学生在当地学习、生活，也有暖气，所以生活基本不用担心，且总费用较安大略省、不列颠哥伦比亚省等传统加拿大留学热门省份低，仅约18万元人民币/年。而且按照2011年数据，阿 加元(约合148元人民币)，是全加拿大最高的省份。

    　　对于有计划前往阿省留学的中国学生来讲，可参考阿省编制的“不合资格申请的工作清单”进行专业选择，因为这清单代表了目前阿省劳动力需求。但因为清单是跟随当地职业空缺变动而改变的，所以不建议学生过分依赖清单。阿省是石油和旅游大省，化学、石油、机械等理工类专业和旅游管理、酒店管理类专业无论在留学还是就业方面都有优势。学生可以申请医博类排名第5位的阿尔伯塔大学、医博类排名第8位的卡尔加里大学等名校。

    　　受雇于加拿大外国公司也可申请经验类移民

    　　加拿大自2008年推出经验类移民(CEC)类别以来，已有2万多人通过CEC取得永久居民资格，这一移民类别已成为中国留学生申请加拿大移民的捷径。以往大家普遍认为，申请人需在加拿大本地工作，且受雇于加拿大公司才能申请，但据加拿大《明报》报道，最近有移民律师得到加拿大移民部明确回复，申请人在加拿大本地工作，即使受雇于外国公司，薪酬支付的地点也并不在加拿大，也符合资格提出CEC申请。

    　　CEC从2008年开设以来，已有2万多人通过CEC取得永久居民资格，CEC已成为中国移民申请的主流方式，根据统计，光是在2011年，即有1608名中国申请人(留学生及临时劳工)，成功通过CEC申请取得永久居民资格。其间移民部在今年初修改对工作经验的要求，将原本要求两年经验改为只要求一年，不过，对于申请人能否受雇于外国公司的问题，申请规定却“含糊不清”，令很多申请人以为，为加国以外的企业工作即不符合申请资格，有些甚至推掉这些工作机会。

    　　对愈来愈多申请人虽然在本地工作，但受雇企业却非加拿大公司的申请问题，移民律师最近得到移民部的明确答复，指出“法令并未要求必须在加拿大境内支付薪酬，又或者提供工作机会的一方必须是加拿大企业，只要是合法雇佣关系下的工作经验，即能适用申请”。不过，移民官特别提醒，虽然CEC不限所工作的雇主是否为加拿大企业，但却要求所提供的工作经验，必须属于受雇的工作经验，不能是自雇。移民官举例，如果有申请人从事的工作是“顾问服务”(consulting services)，即被视为是自雇，不能计算在合资格的工作经验内。

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