在新加坡对外劳人员政策中新加坡留学生应该知道要求不仅有工作准备还要有S准证。对于S准证的一些消息大家一定要知道。
鉴于S准证人数快速增长，政府本周一宣布从今年7月开始再次调高S准证申请门槛。
职总: 评估标准应更强调技能
统计数据显示，截至去年12月，本地共有14万2400名S准证持有者，是2007年同期的三倍。人力部透露，各领域中服务业的S准证持有者增幅最大，占整体增幅中的六成。
职总助理秘书长詹惠凤受访时说，持S准证的外籍员工在劳动市场中与本地理工学院毕业生，以及较为年长的本地员工竞争，因此调高申请门槛是正确的方向。
她认为，S准证的评估标准应更强调技能，确保雇主只聘请具有关键技能的外籍员工，而不是因为他们的薪水要求低而聘请他们。
劳务中介认为，S准证申请门槛调高是在进一步促使公司聘请高素质外籍员工。
凯日人力资源公司董事经理赵莉说，政府上次调高S准证申请底薪是在2011年，这次再调高200元合情合理，因为外籍员工在这期间如果表现好理应获得加薪，否则也就算不上高素质员工。
今年即将从理工学院毕业的陈家俊(23岁)，对外劳政策的大方向表示赞同。他说：“外劳政策收紧后，新加坡人就会有更多就业机会。我赞同企业根据应聘者的能力选择员工，不过当应聘者能力相当时，希望雇主能把机会留给新加坡人。”
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