近年来中国经济发展势头良好，这让不少留学人员对回国工作的前景充满希望。国内为吸引海外人才而不断改善引才策略，政策保障和资金支持力度不断加大，也对留学生有很强的吸引力。
此外，难舍的亲情也是不少海外学子心中的牵绊。目前中国留学生独生子女居多，在国外工作势必长期远离亲人，父母也很可能成为“空巢老人”。“子女在国外事业有成，可以将老人带出国。不过老一辈大多不会当地语言，在国外又没有朋友，‘如同坐牢一般’，因此很多在国外工作过一段时间的人会选择回国。”钱一鸣分析道。
在专家看来，母语流利、对国内文化的认同感和归属感，也都是海外学子留恋故土的原因。
不过，国外较高的收入、良好的生活环境和优厚的福利保障也令留学生难以割舍。近年来国内环境污染、食品安全等问题的曝光，更使他们左右为难。
同时，国内就业压力增大，海归“光环”渐渐消失，也使得缺乏实习或工作经验的学子担心回国后缺乏足够的竞争力。此外，国内外专业的设置和培养方向存在差别，部分行业的国内需求与国外专业脱节，留学生对国内就业环境缺乏了解，都导致他们回国前“心里没底”，回国后有心理落差。
不仅如此，毕业后能否在国外获得合法“身份”，也是决定海外学子去留的重要因素，经常有留学生面临“限定期限内找不到工作只能回国”的尴尬。如美国依旧“绿卡难求”，但也有不少国家为满足劳动力对人才市场的需求对移民政策进行调整。据了解，加拿大将主要面向国际留学生群体的经验类移民，2013年的配额增加至1万人，并在工作经验等方面降低了要求。澳大利亚今年实施的毕业工作签证(PSW)，也为外国留学生留澳工作提供了更多的机会。
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