法国公司招聘中国人的需求显著上升。中国法国工商户会人力资源经理黄海玲告诉笔者,中国人在法国企业中获得高端职位的数量有明显上升的趋势。从中国法国工商会网站人才库的数据中可以看出,法国企业在中国的本土化程度越来越高,法国留学归来的人才就业前景会非常光明。
黄海玲说:“国家政策的倾斜是重要原因。”2010年底国家要求在中国工作的外籍人员参加社会保险,这样使企业的资金成本明显增高;此外在签证方面对外籍人员的门槛也比过去高。由于这些政策的调整,黄海玲表示:“她现在手头的数据显示,法国公司在中国招聘法国人的数目日趋减少,招聘中国人的需求显著上升,薪资也有上升趋势。有数据显示:前两个月一家法国公司招聘的行政助理月薪可以达到三万多,这在过去的数据中十分少见。”
法国企业招聘华人的职位主要集中在三个领域,首先是高级助理、行政助理,很多法国企业老总需要语言桥梁,黄海玲指出:“这是留法学生就业的最主要部分。”其次是市场和市场扩展;第三是财务管理专业,由于中国财务有本土特点,所以学习财务管理就业优势比较大。
在二三线城市有很多法国企业可供选择,黄海玲提到法企十分看重中国的二三线城市,把它们称为“明日之城”,在昆明、武汉、青岛、乌鲁木齐等地法企和当地政府有大量接触并进行了投资。黄海玲笑称:“现在很多人都要逃离‘北上广’,那么在二三线城市有很多法国企业可供选择。”
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