问题背后是动力
对于“80后”海归就业难和薪水低的问题，山东大学威海)新闻传播学院副院长周怡教授认为“这是海归队伍持续增长，就业竞争激烈的结果。但80后海归也并非一团糟，高水平海归也不乏其人。那些在名牌高校和高端技术领域的学成归国的海归，有着真才实学，还是有相当大的优势，并不逊色于他们的前辈。”他说：“展望‘80后’海归，可喜的是教育国际化，给他们带来新的科技知识，新的观念和更宽阔的视野。面对现实问题，‘80后’海归要看到问题背后的压力。压力才是进步的最好动力。”
本科毕业于西安电子科技大学(招生办)，硕士就读于美国南加州大学的李辉说：“在我们身边就有这么一群80后海归，他们朝气蓬勃，对自身有着明确的定位。面对薪水低，就业难，用人单位的高标准，仍然能以一颗平常心来对待。对于未来，我们清晰、明朗。”
实习薪资仅1200元
面对3000元钱的薪资，高考失利后，被父母送往英国留学的海归焦奥这样说：“3000元人民币的薪水，对我来说是高薪。前一段时间，我去找工作，对方实习期间开出1200元工资。”面对这一问题，周怡教授认为：“这个问题的原因大致可以归为三类。一种是高考失利，自费出国的。孩子本身基础较弱，加上家庭条件，出国后自我约束较差。在国外进了好大学，没有认真学好知识。另外一种由于国外大学鱼龙混杂，一些国外大学面向国内留学热的高涨，具备招生资格，但资质欠缺，花钱就可以买文凭，归国后低薪是必然。最后一种原因是在面对专业的选择上处于盲目性，缺少职业规划，毕业即失业。”(张玉)
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