留学视点：超半数海归只做普通员工-新东方前途出国

     　　“海归”国内就业所学专业不占优势

    　　据统计，2011年“海归”中，专业相对集中，其中经济类专业占36.7%，管理类占28.4%。专业类别与目前国内经济社会发展急需信息技术、生物医药、装备制造、贸易物流等不能很好对接。这些“海归”们所学专业不能满足国内紧缺专业市场的需求，为此回国择业竞争力并不明显。

    　　超过半数“海归”只能做普通员工

    　　据调查结果显示，顺利步入职场的“海归”身居要职拿高薪的并不多，超过半数“海归”的工作职位是普通员工，与国内毕业生相差不多，起薪在3000元左右，大部分人月薪在3000元-10000元之间，月薪上万的人只占很少比例。此外，还有相当数量的“海带”出现。

    　　“海归”“含金量”下降主要原因

    　　“海归”“含金量”下降，与最近几年留学回国人员海外学习周期相对短、工作经验相对少密切相关。2011年回国留学人员中，在海外学习时间3年以下的占58.8%;3-5年的占24.7%;5年以上占16.5%。从海外工作经验看，毕业后直接回国的占33.2%;海外工作2年以下回国的占50.1%;海外工作3-5年回国的占9.7%;海外工作5年以上回国的占7%。过短的学习工作经历，加上部分靠金钱打造留学背景的留学生不断“加盟”，使不少留学人员并未真正积累和掌握国外先进的管理和技术水平，因此他们在国内求职或创业并无明显优势。

    　　中国留学生完成在国外的学业，获得学位之后，大多数面临两种方向，留在国外发展和回国发展。而无论是哪一种去向，拥有在国外当地的工作经历都是必不可少的，即便学生回国发展，在国外实际的实习、工作、创业的经历也无疑会为学生今后的事业发展增添重要的砝码。

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