英国人力资源管理专业解析-新东方前途出国

        当拿到offer的同学们正在关心英国留学一年费用和英国留学行李清单时，新的开学季开始了。下面是英国人力资源管理专业解析，敬请参考。

    　　近年来，人力资源管理(human resources management)在英国越来越被视为是一个专业领域，范围不断的扩大，内容也不断的演变。这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色，演变成现在具有推动企业前进，影响企业战略的重要职责与功能。

    　　在人力资源管理底下的职务种类和内容很多，包括人员招聘(审核和挑选)、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。在大型公司里，有关人力资源的工作通常由一个团队负责，但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。那么人力资源专业具体学习什么?学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。

    　　获得英国大学硕士研究生的人力资源管理专业学生的职业发展方向有以下几方面：

    　　1. 进入公司决策层

    　　2. 成为管理咨询师

    　　3. 成为人力资源管理某方面的专家

    　　4. 成为人才分析师

    　　5. 成为猎头

    　　6. 劳动争议处理专家和法规咨询专家

    　　7. 做培训师。

    　　在英国，根据英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。工资高低也和你的专业有关，通常越专门的人力资源专业，例如高阶主管招聘的专门业务，工资就越高。但是专门负责招募的人力资源专业，起薪也可能较低，因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金，随着经验累积，人际关系的扩展，收入也就越高。

    　　如果是选择回国就业的同学，主要有以下四种去向：一、到政府机构或事业单位中从事组织与人力资源管理工作;二、到国有大中型企业、外资企业以及其他组织中从事人力资源管理工作;三、到国际以及国内咨询公司从事专业化的人力资源管理咨询工作;四、攻读相关专业的博士学位或者科研教学机构。据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业而传统的行业依然没有能够表现出对人才的巨大需求，调查认为在未来1到2年内，这一基本格局不会有太大的变化。

    　　本文作者：李珏 昆明前途英国部顾问

    　　以上是由前途出国留学专家为您带来的英国人力资源管理专业解析，如需进一步了解，或有任何相关疑问，欢迎在线咨询英国留学专家。如果您对自己是否适合英国留学还有疑虑，欢迎参与前途出国免费评估，以便给您进行精准定位。

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