根据一个HR大咖学教——
1、过硬的专业技能
这是必备技能,也是获得500强职位的敲门砖。
2、快速的学习能力
从理论到实践的过程,学习能力强者则占据更大的主动性。
3、强大的抗压能力
在500强公司,总有突发情况发生,这时,如何抗压以及应对就显得尤为重要。
4、灵活的复合能力
当多重任务来临,分清轻重缓急,有效利用时间,这也是一个必备能力。
5、优秀的协作能力
高效沟通、团队协作,往往显得难能可贵。
但这些能力很大程度是需要你用工作阅历来沉淀...
没有工作经验,就说参加过的社会实践,包括一些高层次的培训,毕竟名企很多时候不一定都是黄埔军校...
但还有一点,就是选对行业,要有预见性的选行业
今天一起认识下——STEM!
S=Science(科学);
T=Technology(科技);
E= Engineering(工程);
M=Mathematics(数学)。
即是科学(Science),技术(Technology),工程(Engineering),数学(Mathematics)四门学科英文首字母的缩写。
由此可见,生活中发生的大多数问题需要应用多种学科的知识来共同解决。
根据众多经济学家分析,未来5年,全球将产生200万个新工作,都在电脑、数学、建筑和工程等STEM领域;同时,700万个工作将被机器取代。
STEM能培养人为全人,驾驭、超越改变、不被机器人取代,成为全球教改的关键目标。
如今无论是发达国家还是发展中国家,都不停在STEM教育投入大量的经费,希望可以培养并留住各种创新人才。
近年来除了大家熟悉的科技工程师、精算师、分析师等较普遍的职业外,主修STEM的学生多了许多新兴充满挑战又有趣的职业可以尝试……
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