日本留学毕业后就业准备时间需要多久？-新东方前途出国

 　　对于日本大学生而言，「就职活动」是大学四年生活中重要的事情之一。很多大学从大一大二就开始设置与就职活动相关的课程。那么，同学们应该提前多久开始准备就职呢?

　　日本的新年是每年的1月1日，但每年的4月也是日本另一个意义上的“新年”的开始。樱花季是万物复苏的时节，日本的财政年度也是从4月开始计算的，日企包括新人入职和新一年的规划都从4月开始。日本的学校从小学到大学也都是从4月1日开学的。立即咨询>>>

　　三月正值樱花季，日本人都在准备赏花、春游，不过日本的大三学生却没心思赏花春游。从大三开始，他们就要为人生中最重要的转折点开始准备了。与满园春色对比的景象，是满大街奔赴新职场的毕业生和参加就职活动的大三学生。

　　一般大学里在大一时会有一门「キャリアコーザ」的课程，主要围绕职业生涯展开。日本的大学从大一就开始给学生灌输就职的一些知识，而大三开始，大家就会正式进入【就活】阶段。

　　和国内类似，日本也是以应届毕业生为主要招聘对象。绝大多数的日企会严格遵循就职活动的流程和时间，每年进行应届生的招聘。

　　为什么日本的“就活”如此重要?

　　一是因为日本大多数企业奉行终身雇佣制，很多人大学毕业的第一份工作基本决定了以后几十年的职业生涯。哪怕是之后转职跳槽，第一份工作也会对你的履历产生很大影响。

　　二是日本的就活流程颇具难度和复杂度。从在校实习到参加企业说明会、投递简历、一次笔试、二次笔试、一轮面试、小组面试等等，每一轮都在考验个人能力，想要成功入职就要做好充分的准备。立即咨询>>>

　　那么，我们留学生在日本的就职情况如何呢?

　　日本企业为了扩大企业国际化并确保劳动力供给，开始调整留学生就业方针，积极接受外国留学生就职成为各企业的新思路，并开始付诸实施。留学生在多语言能力、国际规则、跨文化交流能力以及全球化视野等方面具有明显优势。

　　对于希望在国际市场继续拓展的大型企业而言，具备国际化教育背景的求职者备受青睐，非常需要像中国留学生这样的生力军。如果留学生学成后希望留在日本就业，那么就业机会就会很大，相对比较容易。立即咨询>>>