回国就业：约70%有海外留学背景的人选择毕业后回国
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工资金额 |
5000以下 |
5000-10000 |
30000以上 |
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人数占比 |
32% |
39% |
3% |
单纯有海外留学背景并不一定能找到好的工作，留学国家及学校排名为重要影响因素，而日本的名校录取率相对较高。
留学地就业：
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留学国家 |
美国 |
英国 |
日本 |
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就业率 |
1% |
1% |
28%以上 |
对于优秀的外国留学生来说，在日本就业非常容易。
社会因素
1. 日本的少子化及高龄问题，在G7国家中是最严重的，因此日本不得不从海外积极吸引人才。
2. 企业全球化的影响下，在充满商机的全世界范围内，几乎没有国界的存在国际竞争加速，为了保证日本企业在全球竞争中的优势，确保国际化战略人才是当务之急。
3. 日本近年来本科以上毕业生就业率连续三年持续上升，日本社会的“少子化”和人才不足的背景，今后将越发促进劳动力卖方市场增长，企业对优秀人才的需求增加不言而喻，从海外留学后回国就业这一角度来看，日本是英美无法相比较的国家，近年来政府接纳海外优秀留学生，保持经济高速发展至“30万 留学生计划”背景下，政府和地方自治体以及各高等教育机构与民间企业都在 不断的推进留学生就业活动。
优越政策
1.为了把日本转向价值创造型经济，保持经济持续发展，2013年经济产业省开始了“100家多样化企业”（花王，三得利，资生堂…）项目，选出积极采用多样话管理的日本国内企业，以表彰的形式，鼓励其积极雇佣外国留学生，并采用国际化管理，成为国际化企业。
2.全国主要城市设置“外国人聘用服务中心”为希望在日本就业的学生提供就业信息，咨询和就业活动讲座。就审核资料，面试，实习等问题提供相关对策，全年为留学生的就业提供帮助。
3.就业JAPAN,留学生就业支援网络，JOBS in JAPAN等网站为外国留学生以工招聘信息，就业活动研讨会，企业联合说明会等服务。
1.30万留学生计划（G30计划）吸引海外留学生，改进报考，入学，入境等的标准，让去日本留学更 加 便利，推动大学的全球化进程，增强大学的吸引力，改善接受留学生的环境，让学生能够安心读书，为留学生毕业后就业创造良好环境。
2.培养全球性人才：1.增强语言学习能力以及提高交流能力
2.具有主动性，挑战精神，协调能力和适应能力，责任感和使命感。
3. 在保持或了解日本人特有的理念的基础上，增强对异国文化的理解。
目前已有37所大学开设G30项目。
列举以下几项
科技项目：IPS细胞研究据点“CIRA“
世界上首次用人类IPS细胞成功地制造了三维的肾脏组织
制造业： 世界上首次在宇宙空间成功实现人与机器得对话
研制新一代节能汽车
流行文化产业：用4k影像表现时装，“产学合作”的世界首例
1949年——2012年18位日本人获得诺贝尔奖物理学7人，化学奖8人，生理医学2人毫无疑问，在这方面日本已跻身世界一流之列。
四.留学费用低
日本是世界上最安全的国家之一，日本很多的十字路口附近都设有巡警派出所，日本稳定的的社会秩序和健全的法律体系得到世界的公认，可以让不少父母解除对远在异乡孩子的安全的担忧。
近年来，两国间的航线大幅增加，往来变得更加便捷。与欧美相比从日本回国更加方便。日本旅行的手续大大简化，家人赴日探望子女也日益方便。
日本不仅使用汉字，而且也深受儒家文化影响，彼此在饮食，文化，生活习惯等方面也具有相似之处。
日本人和中国人同属黄皮肤，黑眼睛。与欧美国家相比，去日本留学更容易融入社会。
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