德国留学，信息计算机变热门专业-新东方前途出国

　　程序猿争夺战

　　前段时间，德国媒体Der Tagesspiegel报道称，德国政府将会通过加薪和提高工作福利来吸引更多IT技术人才进入政府部门工作。

　　报道称，德国联邦政府各部委及机关的年轻IT后备人才明显不足。为此，德国方面提出了一项新的法案《薪资结构现代化法案》*，旨在吸引更多IT人才进入公共事业部门就业。法案中称，将从2020年起增加和规范公务员的工资和津贴。

　　（*Das Besoldungsstrukturenmodernisierungsgesetz）

　　根据该法案，联邦政府预计未来三年将增加4.109亿欧元支出。从2023财政年度起，将每年额外支出1.497亿欧元。

　　但是，仅仅投入预算就够了吗？面对国家作为雇主，这一代年轻人的期望是什么？德国政府对年轻人的关注度究竟有多大？

　　IT 技术市场竞争激烈

　　IT 技术市场竞争激烈。德国政府不仅需要与企业竞争（如：大众、戴姆勒、宝马等汽车巨头正在转型科技公司，将吸引更多智能手机移动服务的程序猿、编码员和开发者，与德国政府之间发生人力资源争夺战。），而且在德国内部部门与部门之间也正在进行IT技术人员的抢夺竞争。

　　德国无人驾驶小巴士@东方IC

　　为何德国政府虎视眈眈IT人才？答案很简单：若是没有庞大的技术人才，德国就不可能进行数字化转型,不可能将行政转向现代化，也就谈不上国家IT安全——这将给国家的运作和创新能力产生严重影响。

　　因此，德国政府这次拟议的法案，一方面将吸引新的IT专家；另一方面希望能够留住现有的IT员工。

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