美国总统特朗普收紧H1B工作签证计划后,对于中国留学生有影响吗?对于移民的影响又有多大呢?新东方前途出国小编今天就来为同学们进行详细的介绍,希望能够对你们有所帮助。
一、美国H1B工作签证详解
美国政府日前宣布,将推出新措施限缩一项名为H1B的针对外籍技术劳工的移民签证计划。据悉,H1B签证是给科学家、工程师、电脑程序员,或是对高度要求技术领域有特定需求且公司认为合格劳工短缺的专门职缺。2013年的数据显示,有多达46万名工人凭借H1B签证在美国工作。不过,H1B计划正频被滥用,许多这类签证往往被IT外包公司夺走,将工作机会流往海外。
为打击H1B诈骗及滥用情况,美国公民及移民服务局(USCIS)将加强巡查H1B签证员工比例高的企业,同时针对为办公室以外地点工作的外劳申请H1B签证的雇主,向他们加强审查。美国政府还有意让H1B由随机抽签改为让提供更高薪金的企业拥有优先权,以及立法防止企业以H1B签证员工取代合资格的美国员工。此外,当局亦要求申请签证的计算机程序员,必须证明其工作需要丰富知识和经验。
分析认为,透过此计划聘请大量程序员的硅谷科企将首当其冲受到影响。一直以来,科企都始终反对收紧H1B签证,指此举会威胁创新,难以聘请外国专才。据悉,每年8.5万个H1B签证的配额通常会在一周之内被抢光,而高科技公司便是这当中的主力军。
除了科企以外,以印度的印孚瑟斯、塔塔咨询服务公司等为代表的外包公司也是H1B新政策最直接的针对对象。这些外包公司获得大部分H1B签证,用它们安排劳工进入美国企业。据悉,2015年,获得H1B签证最多的10家公司都是外包公司;2013年,司法部曾与印孚瑟斯就签证诈欺案以3400万元达成和解。因此,这一新政的最直接目的就是让这些外包公司申请H1B费用增加、过程更复杂、承担的代价风险更大。在新的阻挠下,外包公司或将“知难而退”,少雇佣廉价外籍员工,从而给美国人创造更多就业机会。
二、H-1B改革对中国留学生影响大吗?
科技公司也盼望H-1B改革。Facbook支持的移民游说团体FWD.us则主张制定H-1B签证外籍员工最低工资门槛,并采用高薪标准。此外,也主张为H-1B员工申请绿卡的美国企业应有获得配额的优先权。
而在上月特朗普与科技大佬们的闭门会议上,大家曾就提高H-1B申请成本进行讨论。特朗普问科技大佬们是否反对这样做时,没有一个人提出反对意见。
据参与此次会议的一位人士透露,“特朗普对H-1B签证并没有敌意”。
媒体分析认为,如何降低外包公司获得H-1B配额将是改革的重点。
与印度人相比,中国留学生在此领域获得的H-1B配额比例相当低。
据The American Bazaar网站报道,2014年,在IT行业获得的H-1B工作签证中,印度人占据了86%,中国人仅占5%,还不及墨西哥。因此,H-1B改革对中国留学生的影响相对较小。
而来自印度的H-1B持有人GauravMehta则表示,H-1B外籍员工如果想要换工作,会面临被驱逐出境的风险,因此雇主有恃无恐,乐得以低薪招募外籍员工,公司不可能调薪,更不可能以较高的薪资聘请美国员工。他认为,现行的H-1B既不利于美国员工,也不利于移民员工。
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