经营学是一个涉及人的主题的领域,是一个极其实用和哲学的领域。 经营学的5个细分领域由组织行动论、人力资源管理论、劳资关系论、组织理论、经营战略构成。
经营学是一个涉及人的主题的领域,是一个极其实用和哲学的领域。 经营学的5个细分领域由组织行动论、人力资源管理论、劳资关系论、组织理论、经营战略构成。 组织行为论是研究组织内人类行为,即个人和集体行为的学问。 人力资源管理是一个有效利用人力资源研究企业追求利润和提高个人福利的学科。 劳资关系是研究使用者与被雇佣者之间关系的理论和实务的学问。 组织理论是从宏观角度研究有效、高效的组织设计理论和实践的领域。 在管理战略中,研究战略决策的概念和过程,以及战略的实施等。
本科学位:学士本科学制:4年
研究生学位:硕士研究生学制:2年
本科:TOPIK 3级+
硕士:TOPIK 4级+占位


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