这位同学：旅游管理专业本科生
成绩：GPA3.2；TOEFL85；GMAT680
录取院校：普渡大学

   学生在学校里边参与了很多的社团活动，并且曾经作为学校音乐团代表到欧洲表演。我们充分挖掘了学生的沟通能力和团队协调能力，并且在她的调研项目中找到一些跟酒店管理专业相关的闪光点，他们经常与各地的旅游主管部门来往，对于各地旅游接待行业特别是大型酒店比较了解，我们从这个角度出发，帮助她找到未来从事酒店管理工作的职业发展道路，摆脱了实习经历上的弱势。在选校阶段，我们选择了乔治华盛顿大学，普度大学和休斯顿大学等。申请人托福不到九十分，并且口语部分只有十九分，这对于很多学校来说是个硬伤。幸好很多学校看到她的经历后对她十分感兴趣，纷纷发来面试邀请，普渡大学的教授与她面试后对她十分认可。面试后不久，普渡大学就给学生发来了录取通知书。

这位同学：北京二本院校，旅游管理专业
成绩：GPA78；TOEFL75；GMAT450
录取院校：德拉华大学、强生威尔士大学、俄勒冈州立大学

HJ本科学的是旅游管理，曾在有社会工作经验，但硬件条件比较有限，本科院校、GPA、TOEFL、GMAT四大硬件都比较弱。所以需要对她做一个合适的定位。重点考虑了学校专业实力和地理位置，尤其偏重了那些注重于在课程中贯穿实习机会的学校。 HJ喜欢语言，除英语外，还学日语和西班牙语，喜欢全球环游，这也为她带来了更广阔的国际视野。HJ的特长是写作和唱歌，喜欢流行音乐和古典交响乐。同时还喜爱跳舞、绘画、篮球和饲养小动物。 酒店管理是一个比较综合的专业。不仅有工科所需要的技术技能基础知识，还强调自身的沟通能力、处理事物及随机应变的能力等。经过努力，最终博得U. of Delaware这所全美酒店管理专业前三的学校抛出的橄榄枝。

这位同学：国内普通二本院校和澳洲私立大学联合办学毕业
成绩：GPA 75+；雅思6.0
录取院校：斯特灵大学、伯恩茅斯大学、布莱顿大学

    学生是国内普通二本院校和澳洲私立大学联合办学毕业，平均成绩75+，雅思成绩总分6.0，在国内有旅行社实习1年的经历，无酒店工作经历。因为学生的英语能力不是很好，又不打算去读语言课程，所以我们没有帮学生申请SURREY大学，并且帮学生争取到了以上3所学校的录取，学生非常满意。最终，由于被伯恩茅斯这个城市优美的环境所吸引，并且学生考虑到2012伦敦奥运会的开办，伯恩茅斯的酒店将会招聘大量员工，会增加学生毕业后的实习机会，选择了去伯恩茅斯大学攻读酒店管理专业。

这位同学：河北师范大学，英语专业
成绩：GPA90；雅思6.5
录取院校：昆士兰大学

    这位同学曾经做过世博会的志愿者，也去过澳大利亚，对昆士兰州的城市和生活非常喜爱，因此他一心想去攻读昆士兰大学的国际酒店和旅游管理硕士课程。在看了这位同学的本科成绩（平均分90）和雅思成绩（总分6.5分）后，我对她的申请十分有信心。河北师范大学不是211 的大学，所以在常规申请材料之外，我建议她提供参加世博会的志愿者证书。最终这位同学顺利获得了昆士兰大学的录取通知书。这位同学身上我们可以看出，即便你非名校出身，只要你具备良好的本科成绩和英语能力，还是有机会申请像昆士兰大学这样的顶级名校的。

这位同学：高考失利，无语言成绩，时间紧迫
录取院校：圭尔夫大学、温哥华岛大学、汉帛理工学院

这位同学是一个很有个性和想法的孩子，知道高考成绩不理想，于是就决定出国留学寻求新发展。因为家族企业是经营酒店的，加之其父亲也是希望能够"子承父业"，所以除了酒店管理专业外，一概不考虑其他的专业，这也为我们的申请工作加大了难度。一方面无语言成绩，学校的选择就非常有限，另一方面时间紧迫，从开始办理到出国只有两个月的时间，而且学校申请临近截止日期。综合了解了这位同学的条件后，我们开始逐一找寻突破口：先安排学生参加适合的语言培训，打好语言这一基础关；另外新东方跟海外很多学校的联系都非常密切，可以第一时间跟学校确认名额。在我们双方共同努力下，学生如愿以偿地获得了3所学校的录取通知书，并且顺利获得签证，最终权衡，学生选择圭尔夫大学作为最后的目标院校。

这位同学： 只报一所学校
成绩：雅思7.0
录取院校：瑞士洛桑酒店管理学院

起初建议除此院校外，再选择一所瑞士的酒店管理学院进行申请，可以有两手准备。但是这名学生很坚定地想要去洛桑。但当这位学生的实际情况只有高考成绩，对于雅思考试并没有信心。她的第一次雅思考了6.5分，觉得希望可能不太大。但是我依然坚持觉得她有潜力和上升空间，因此劝说她再次报了雅思考试。经过努力，这次她考出了7.0的成绩。虽然提高很大，但申请成功的把握并不是很大。
学生在报雅思班的同时也报了 SAT的班，成绩考了1900分。我们这位学生一起对文书进行了多次修改，并在两个月后为学生提交了申请，之后学生接到洛桑在中国的面试通知，学生开始准备面试的问题，我们对其进行了部分指导。过了一个月，我们接到通知，该学生成功被该所世界著名的酒店管理学院录取。这所学校每年在亚洲的招生人数只有3-4个左右，可见该申请的难度之大。

酒店教育在线

旅游业的回暖也势必给酒店业带来新的生机。这对于酒店管理的业内人士来说，也是一个令人振奋的消息。这代表着酒店的业绩会更好，同时，也需要更多的专业人才。中国，作为世界第三大旅游目的国，越来越多的世界顶级酒店来中发展。而预计到2020年，中国将成为世界第一大旅游目的国。据报道，酒店业每年提供大约200万个工作岗位。这意味着，大量的专业人才缺口。随之而来的酒店管理专业受到热捧，出国学习酒店管理也成为新的趋势。

北京青年报

酒店行业人才紧缺的原因主要有三个：既然是管理级人才就已具备一定工作经验、好的仪表、好的综合素质和一定的英语水平，而这些就是他们的资本。一旦有高薪或更适合的职位，这些人才就会流失或转行进入别的企业，流动性大是导致人才紧缺的原因之一。另外由于现在的年轻一代对这个行业认知度不够而不愿从事这个行业，也是导致酒店管理人才紧缺的一个原因。原因三：行业发展过快，人才培养滞后。

全国酒店用品网

酒店管理人员队伍在酒店经营管理工作中有着极其重要的地位，加强管理人员自我完善意识，提升综合管理能力，是管理人员在日常工作实践中和酒店全面质量管理实施过程中一项非常重要的内容。学习学习再学习，努力努力再努力。只有这样，全面质量管理体系和各项政策才能落到实处，酒店的管理工作才能有实质性的提高，否则将只是一个形式、一句空话。