虽然进了“五百强” 但没受到特别关照
西安女孩明怡2011年底从法国某大学的金融专业毕业，回国后去了广州，现在在一家经营国际贸易的外企做咨询工作。“身边的十几个留学生朋友，我是唯一一个刚回国就工作的。”她说，虽然自己是留法学生，还进了世界五百强企业，但她表示工作离自己的预期还是有些差距。
据了解，临毕业的一段时间，明怡一直在关注国内的应届生求职网，并向近百家公司投递了简历。最终，像大多数求职者一样，她在经历了网上申请、笔试、面试的过程后，才有了自己的第一份工作。
到了公司之后，明怡发现公司里一多半都是留学生，国外“镀金”的经历没能为她带来更多上司的关照。
国内企业更愿意要有工作经验的留学生
留学专家说，留学不等于高职位、高待遇。留学生应从选择学校、专业开始规划，利用课余时间多进行工作实践，回国后摆正求职心态，全面为自己“镀金”。
专家介绍，有些学生在选择出国留学的专业时，没有考虑到将来的就业问题，只是凭着一时兴趣来决定，直接导致所学专业在国内用不上。
专家说，近两年越来越多的留学生在咨询学校时就考虑到实习机会对回国发展的帮助，从能否参加兼职、能否提供实习机会来选择学校。
采访中，一位正在办理学历认证的留学生告诉记者，留学期间，她一直很努力地做兼职。“现在我还在读本科，只能找到去商场专柜销售的兼职，但是对我而言，却是很难得的职业经历。”她说，毕业后，自己打算先进入当地企业并且取得一定职位，之后再归国。
专家建议，国内企业更愿意选择有一定工作经验的留学生，留学生可以从最基本的工作做起，比如公司职员、商店销售等，利用课余时间提前工作，适当的工作经验有利于留学生养成正确的职业认识，对回国后的求职更有帮助。
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