“海待”两年多 才找到满意实习单位
嘉妮(化名)2011年从法国某名校毕业回到西安。历时两年多,她终于在今年元旦找到了一份某央企的项目策划工作。
记者了解到,直到研究生毕业,嘉妮的成绩一直在学校拔尖。读研期间她一心想到花旗银行工作,最终未果回国。
回国两年来,嘉妮的父母、朋友一直在给她介绍工作。而她要么因为待遇看不上,要么觉得单位没发展。
然而她并不知道,父母表面上支持女儿的决定,鼓励她自己拿主意,但背地里没有一天闲着。嘉妮的母亲给记者简单算了一下,在法国读书两年,每年的学费、生活费都各要十几万,加上额外的开销,2年时间至少50万投在了女儿身上。“我们不是要求她挣多少钱,但就算她每年能拿十万,前5年也基本上等于自己给自己发工资了。”
对于这些,嘉妮并不知情。她很自信地告诉记者:“我这两天每天都复习到一两点,希望下个月能顺利通过单位的入职考试。”
“海归”吃苦能力下降 张口就要高待遇
记者日前来到高新区一家经营消防器械的外企,负责人无奈地告诉记者,公司每年有三四次招聘,但已经连续两年不招留学生了。
这名负责人说,公司自2002年进入西安后,一直都有留学生加入。但近几年入职的“海归”不但语言能力越来越差,业务能力和职业规划也比国内毕业生差很多。
“公司是外企,有明确的晋升制度,而且待遇在西安算是不错。可这几年因为嫌待遇低而离职的留学生已经有七八个。”该负责人说,过去的留学生都是从最基层的业务员干起,而近几年的留学生普遍吃不了苦,而且张口就要高待遇,这让公司很受不了。
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