中国侨网11月25日电 据澳洲网报道,由于一些澳大利亚雇主对大学学历没有那么看重,并把精力放在了内部培训上,一些工作对学历的要求逐渐降低。来自求职网站Adzuna的数据近日显示,2019年,澳大利亚仅有3.5%的招聘广告在描述中包含“学士学位”一词,低于2018年的6%。
报道称,在不到5年前,学士学位还被认为是澳大利亚入门级工作的最低要求,然而现在,学历已经不再是越来越多提供在职培训雇主的优先考虑事项。来自求职网站Adzuna的数据显示,2019年仅有3.5%的招聘广告在描述中包含“学士学位”一词,低于去年的6%。同样,“学士”一词的出现概率从7.2%降至4.2%,“学位”从13%降至9.5%。
Adzuna集团执行官沃森(Raife Watson)表示,那些没有达到上大学所需分数的学生不必再惊慌了。他说:“5年前,拥有学士学位几乎是寻找任何类型工作的最低要求,即使是在基层销售岗位上。(但)此后情况发生了变化,主要是由于澳大利亚大学未能开展和推广满足技能缺口的课程,主要是在技术方面。此外,澳大利亚企业正在大力投资内部培训,特别是初级职位的培训。在2019年,企业更注重共鸣、解决问题和沟通等软技能,而不是高水平的学历。”
职业教导公司TwoPointZero的集团执行官谢泼德表示,学士学位对许多数字领域工作来说并不重要,因为这些岗位在不断变化,大学教育也跟不上。他说:“到你攻读学位的时候,一些新的东西已经出现了。人们正在自学这些技能,因为现在我们家里有技术支持,可以让我们做到这一点。”
总结来看,学士学位还是基本的学历要求。企业虽然不追捧高学历,但是一定的文化基础和学习能力和各方面能力,还是必须的。留学对于想要追求更多、更高就业平台的同学来说,是增长能力的好机会,提高学历的同时,也开拓眼界,为就业创造良好的机会。
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