一、美国大学面试分类
按功能分类,分为两种:
1. Informative信息型:这样的面试就是发布学校信息,介绍学校情况。这类信息面试,就是大学宣讲会,要有时间不妨去看看,也许有认识招生官的机会。
2. Evaluative评测型:这是真正意义上的面试,通过评估学生面试表现来匹配学校招生要求。
按方式分类,常见的有三种:
1. AdmissionsOffice Interview招生官面试
2. AlumniInterview 校友面试
3. Third-PartyInterview第三方面试。
我们先来看看招生官面试:这是最传统意义上的美国大学面试。招生官面试常见于On Campus Interview(大学校园内面试),对于美国以外的国际生来说,并不常见。
校友面试反而是大多数学校选择的方式,尤其适用于在美国之外的申请者。因为招生办人手有限,大学通常会委托在世界各地的校友们来对申请者进行面试。校友面试一般并不是Required。校友面试一般以学生就读高中和校友面试官所在的区域进行匹配,因此并不是所有地区的申请者都可以获得面试机会。建议学生,尤其是申请前面排名的学校的学生积极参加校友面试。一方面好的面试结果能够为自己的申请加分,二来增加了申请材料的可信度(针对国际生)。
近些年来,越来越多以往不提供面试的美国大学开始和面试机构签约合作,为国际生提供另一种面试机会——第三方机构面试。
第三方机构面试的主要作用,就在于:检测学生的英语水平是否和托福、SAT成绩、校内成绩相符;检测学生的问题作答是否和提供的申请表里的信息、活动、文书等内容匹配。
二、面试究竟有没有必要
申请前20的同学请积极参加面试,这也许就是你跟其他申请人能够区别开来的地方。申请文理学院,也请主动要求面试。因为文理学院规模小,表达愿意入读的愿景,可以让招生官对你印象深刻,进而在申请者中脱颖而出。第三方机构面试因为可以进行多次,面试效果不好可以retake,并且可以一次性寄送多所学校,也比较建议口语尚可的学生提前预约提前面试做好准备。
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