今日问答：美研申请面试如何准备？-新东方前途出国

大家先浏览下这两张图片。随着这两年申请美国学校的学生人数逐渐增长，这样一个趋势，那美国研究生他面对越来越多的申请者，为了能够帮助他们更好的选择自己适应的学生，尤其是针对商科这样一个项目，他对于候选人的综合素质能力，比方说leadership，比方说communication，你的领导力，你的沟通能力，你是否具有团队合作精神，这些都是属于商科很重要的品质。那能够帮助学校更好地判断出这个候选者是否具有这些品质，面试就是一个很好的方式和方法。所以这两年来商科的项目对于面试的重视度也会越来越高。

我们先看一下，第一张图片的动词的部分是有三个，不要漫无目的、不要太过认为势在必得、以及第三个不懂得主动去表现自己，不懂得把握面试的主动性。那其实这个是属于中国学生常规会遇到的很基本的一些错误的面试当中的行为，我们先进行规避一下。那么接下来会有一张PPT会详细的说八种很常见的学生的错误行为。

我们再看第二张图片，我们在了解具体的这个面试题目之前，还是要先了解一下常见的面试形式，那其实大家对于这个面试或多或少都会有自己的了解，那我们现在常见的美研商科申请过程当中的面试形式有两种。第一个是video essay，在网申的过程当中上传60秒或90秒的一段视频录像，那这个其实跟大家在考托福的过程当中的口语的部分相对会比较类似，第二个部分就是in-person interview真人面试。那这个部分是需要大家在网申上传以后，由学校发送邮件邀请。才能去参加的，这个面试的形式。去跟学校的面试官进行一个视频连线，常见的这个视频的平台是Skype。

Part 2. 面试形式

第一种video essay，通常的这个面试的平台是Kira Talent，需要在这个网站当中注册账户，然后进行模拟，模拟完成以后可以去进行正式的视频录制，常见的大部分都是60秒或者是90秒。而且这种video essay都是会要求大家在网申的过程当中上传，你上传完这个视频以后，才能够顺利递交网申的。那当然也会有一些学校是形式上面或方式上面有一些区别，就像我图片当中给大家举个例子，比如Brandeis，比如东北Northeastern或者是凯斯西储那这些学校，它是在大家网申填完以后。像Brandeis填完之后立刻返回网申界面，会看到video这块下方会出现一个链接去进行视频的录制，那像另外两个学校是学校通过这个邮件通知。

UC Berkeley属于这个UC系当中龙头老大的这个学校伯克利。它那是网申过程当中去进行视频录制，但是录制这个平台是学校自己的这个视频的相关的这个系统。然后大家录制的时间是两分钟，所以UCB给到的这个录制视频的时间相对比较久，那这个地方我要跟大家做一个提醒，两分钟的时间其实相对会比较长，那可能很多学生会想要把这两分钟说满，那我想提醒你的是，面试的回答是比较切记，内容很冗长，然后不能去体现重点的信息和你自己的优势，所以与其去很坚强的去撑满两分钟，还不如去好好梳理自己的素材，去体现自己的优势和你的亮点，那即使提前去结束没有说完两分钟。

真人面试

第二种是in-person interview，就是学校需要发送邮件邀请，在大家提交网申以后，那通常邮件是会在网申递交后两到四周内会有邮件通知，让大家去选择一个时间，或者是像比方说这个UC系的学校，他会帮你指定好了时间，那这个部分是提醒大家要注意一下这个时差的这个问题算好这个是他是。比方说是东部时间还是太平洋时间，跟中国算好这个时间差，然后确定面试的时间，那通常像哥大、杜克、像罗切斯特这些学校，尤其是罗切斯特是属于商科比较老牌的学校了，也是大家会很经常会去选的啊，他都是通过这种视频面试。

通常视频面试的时间是20分钟到30分钟，大部分的时候都是20分钟，题目是六到八道题，那其实这种真人面试的题目相对会比较常规一些，常见的比如先让你做一个自我介绍，或者是你为什么选这个学校，为什么选这个项目。所以这个部分在真人面试的时候，大家要对自己的简历非常清楚，因为面试官提问的素材就是你的简历，简历当中呈现的比如实习相关的这个细节或者是像商科当中的BA专业，它对于编程是有要求的，那如果你简历当中有这方面的体现，面试官通常都是会进行提问的。

说到真人面试，我们肯定要知道面试官通常都有哪些，那我们常见的是会有三种，大部分的情况是admission officer，就是招生办的老师，虽然他是招生办的老师，但是通常有些相对级别比较高的，他自己也是professor级别的是会代课的。那第二种呢，是在读的学生，不管是MBA还是PHD。第三种是校友Alumni。所以这个是常见的三种面试的人群，那他们的这个面试氛围通常都是会比较轻松的，而且面试的过程当中也会给到反馈，会面带微笑这样子，所以大家不用太过紧张。

以上呢，是比较常见的这个面试人群。当然，有的时候一些相对比较偏实践的项目，也有可能会遇到两种人来面，第一个就是program director项目主任，或者是professor。那这两组人相对是属于专业度比较高的，而且可能也是年纪会偏大的这种老爷爷老奶奶，所以他们的面试风格会更严肃一些，但是这个时候大家不要去受这个氛围的影响还是积极的乐观的去呈现你自己。

面试界定

我们说完面试的目的，面试的形式，我们就来具体看一下学校对于面试有什么样的界定。大家先来看一下这两张图，我是挑了一些比较有代表性的项目做一个例子，比方说Emory的BA，比方说卡内基梅隆的这个软件工程，还有这个名校MIT它的BA，学校的官网对于自己面试的一个界定。

我们先看这个Emory的BA项目，Emory，这所学校不管他是从综合排名，还是从这个项目本身都是排名比较靠前，比较具有一定地位的，所以我们看他对于这个interview的界定，我帮大家标黄了，要了解你的学术背景，以及你对于将来的一个职业规划，那职业规划这个部分也是美研申请的一个很大的特色，需要这个候选人，对于以后不管是短期还是长期的职业规划，都有一个很清晰的认知，所以这个地方也是提醒同学们要对于自己以后想要在什么样的行业，在什么样的公司以及什么样具体的岗位工作要有一定的规划。好，接下来我们看MIT这张图，我标黄的是behavior和technical question。那这张PPT也是为了引出我下面要说的一个重点，就是从面试的目的去归纳面试的题目。

大家也是先浏览下这两张图片哦。我们从面试的目的去归纳题目的类型就是这两种，一个是behavior question。一个是他technical question行为问题和技术类的问题，那占比上行为的问题会占比70%左右，技术类的问题占比30%。

Part 3. 面试的题型

行为类问题&技术类问题

行为类70%

技术类30%

我们先说行为的问题，那这类问题呢是通过提问一个问题，让你描述过去的一段经历，可能是学术上的，也可能是实习上的。那通过你对于过去这件事情的描述来判断你的能力，综合素质，优良品格。然后通过你过去的行为对你将来的行为去做一个预判，比方说tell me about yourself，比方说share internships details，这种都是属于行为类的问题。那对于技术类的问题，这种问题就会比较纯粹了，问你对于某个知识或者是某种软件是否掌握。以及掌握以后的一个相关技能，然后通过这种问题来对你这个相关的专业的知识的掌握情况做一个判断，然后最终去判断你是不是符合录取的标准。

第二张图片呢，就是我列出来学校必问的十大经典问题，这个问题我是按照两个类别去分类，一个是about yourself，一个是about the program your replying，通常大部分的这个面试问题一定是会包含这两个方面的，尤其大家可以看到这个关于你的问题占比会比较高，那这个问题当中大家看一下，第一个，这个tell me about yourself。做一下自我介绍，这个问题一定是真人面试当中的首当其中的第一个问题也是暖场的问题，那其实他的这个问题难度是很低的，但是越是这种简单的问题，越能体现大家在逻辑思路，在内容架构上面的区别，所以这道题我是作为最后的案例examples给大家去做一个解析，如何做一个更完善，更清晰的自我介绍。

然后再比如我们看这个about yourself的第二个问题，what do your see in five years，你这个五年以后你会是成为什么样的一个人，那其实这个问题就是对于career goal的一种新问法，而且是短期的一个职业目标，你毕业以后两三年以内想要成为什么样的人，那其实像这种问题，虽然学校问到的是短期职业规划，建议大家也是把长期的一个职业的发展的愿景也一起带到。